电商运营总监

薪资：20-30K + 提成

工作地点：广州·白云区

【岗位概述】

全面承接公司电商业务的闭环运营，在现有基础上完成运营体系升级：组建团队、搭建激励机制，把公司核心团队从日常管理中解放出来，并能复制模式、为新品类打造新的运营团队，实现团队化、高效化运转。现团队36人，后续将扩编至60人左右，月均广告消耗约2500万。

【岗位职责】

闭环运营与体系升级：全面负责电商业务闭环运营管理，梳理并升级现有运营体系，将成熟大客户的制度与管理理念导入团队，实现规范化、可复制的高效运转；

团队组建与梯队搭建：负责剪辑运营团队的全面管理，现团队36人，按业务规划扩编至60人左右；按5人一小组划分，负责小组长梯队的选拔、培养与管理赋能；

激励机制建设：设计并落地团队激励机制与考核方案，激发团队战斗力，实现人效与产出的持续提升；

解放核心团队：承接日常管理职责，建立完善的管理支撑体系，把公司核心团队从具体管理事务中解放出来，聚焦战略与业务拓展；

新品类团队复制：沉淀可复制的团队管理与运营方法论，为公司新品类业务快速组建、输出新的运营团队；

广告业务统筹：统筹电商广告投放的素材产出与运营支持，保障月均2500万广告消耗的稳定承接与后续增长，建立人效评估与素材质量管控机制；

扛起业绩指标：对团队业绩结果负责，在体系搭建成熟后承接公司业绩考核指标。

【任职要求】

管理经验：具备30人以上电商/短视频/广告素材团队的实际管理经验，有从0到1组建团队、搭建管理体系与激励机制的成功案例；

闭环运营能力：熟悉电商业务全链路，能独立承接闭环运营并在原有基础上做体系化升级；

行业背景：熟悉电商广告投放生态（千川/信息流等），了解广告消耗、素材产出、投放转化的完整链路；

复制能力：有成熟的团队管理方法论，能将模式快速复制到新品类、新团队；

个人特质：精力旺盛，抗压能力强，能扛业绩指标，目标导向、结果说话。

【薪酬福利】

月薪：20-30K（视经验与能力面议）+ 业绩提成；

入职前期：不以业绩作为主要考核目标，重点考核团队组建、激励机制落地与体系升级成效，给予充分的磨合空间；

业绩基准：团队月均广告消耗2500万为现有基础盘。

【岗位亮点】

直接承接公司核心业务，给团队、给资源、给空间；

团队成熟、消耗盘稳定（月2500万），你只需要把管理撑起来、把体系建起来；

新品类扩张在即，未来可复制的团队都由你输出，舞台足够大。

【联系方式】

WX：RMC558

MB：13719069089

E-mail：rmc.cv@rmcchr.com

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