吉利员工跳槽追觅,涨幅不高,担心稳定性和工作强度,高工说,追觅汽车是典型的创业型公司,优缺点也很明显!
看一下大家的评论:
之前有个朋友,在那边只是个主管专员级,新公司让她当法人,我赶紧让她想办法退了不止23年,21-22年就有人在找我推荐工程师过去,前两年那哥们自己也离开了如果只是打个工,不追求稳定性,反正在哪儿打工不一样,薪资高,待遇好就去,只要有能力,干两三年项目干不下去了,再换工作呗。如果追求稳定性肯定是更成熟的车企。市场就这么大,一块蛋糕,该瓜分的基本也都分的差不多了……面试过了但是拒了 感觉业务部门不太熟练 还是选择成熟体系的车企吧 市场布局已经基本被分完的情况下感觉项目未必能落地 也问了多家供应商的项目合作情况 大多数都是内部系统风险预警 看看别的吧 武汉也不止这一家