40+的年纪，放弃大厂岗位，跳槽找工作，这事放在任何一个医药人身上，都是值得点赞的。
如果放在一个九岁孩子的妈妈身上，那就是我辈楷模，学习典范！
近期跟一个朋友聊天，得知她已经成功收到3份offer，正在纠结去哪家，跟我讨论各家优劣势.
A司是她追求的，较高的薪水、不倦的企业文化！
B司央企北京，六线二金，但面试当天直属上司的感受很差！
C司离家太远！
在选择跳槽之前，她在齐鲁干了16年之久，家庭稳定，大厂工作。40+的年纪，谁愿意再折腾？
她说：跳槽的动力是两方面，一是工作压力越来越大，身体逐渐吃不消，二是周围同事纷纷跳槽晋升，她也想搏一搏。
但在跳槽找工作之前，她没想到市场对她这类人才的需求如此之盛，一方面是她多年的工作经验，另一方面是“齐鲁”这份响当当的招牌！每一份offer都能让她工资翻倍。
很多人毕业后入职一家公司，一干就是十几年，从来不会去研究、对比自己在市场的定位、市场的需求、自己在行业的身价，只是一味的为老东家付出，其实他们所具备的能力，在市场上足以让他们薪资翻两倍、三倍！！
前段日子刷到一份招聘信息，设备验证负责人，薪资开到2-3万，我就想到一位老同事，验证这块妥妥的专家。各种设备设施验证统筹负责，也是经过FDA的挑战。这样的水平和经验，确只拿着不到7000的工资。
所以，大家说是什么问题？是行业问题还是能力问题？
