你准备好的答案，忽然全忘了。脑子里只剩一个念头：我得把真实想法藏好。
这种感觉，我太懂了。去年我一个朋友裸辞，三个月没找到合适的工作。不是他能力差，是跳槽的每一步，他都踩在坑里。
跳槽这事，做对了是加速，做错了是止损变亏本。说人话就是：一次糟糕的跳槽，可能让你倒赔两年。
这里 5 个错，几乎人人踩过。
第一错，只看钱，不看别的。
涨薪 30%，听着诱人。可新公司天天开会到十点，加班没补贴，试用期工资打八折。算下来时薪反而更低了。说人话就是：谈钱没错，但别只谈钱，还要算时薪、算加班、算试用期。
第二错，裸辞再找。
辞职一时爽，找工作火葬场。有工作在手，你才有谈判的底气。HR 问空窗期，你只能尴尬地笑。骑驴找马虽然累，但永远比裸辞稳。
第三错，简历只写岗位职责。
你写了三页，全是日常工作。HR 看了只想睡觉。正确写法是：每件事，写结果和数字。项目上线，带来多少用户，效率提升百分之几。数字才是你的简历。
第四错，面试时说前东家坏话。
你吐槽前领导，面试官听的是：这人以后也会这么骂我。哪怕前东家真的烂，也要挑中性的说。说人话就是：你骂得越狠，offer 离你越远。
第五错，接了 offer 不验真。
薪资结构、社保基数、试用期期限，这些要写在纸上的，别只听口头承诺。有人入职才发现，说好的年终奖，合同里根本没有。签之前，逐字看合同。
数据是真实的。前程无忧统计过，跳槽后半年内后悔的人，接近四成。跳槽不是换一份工作，是换一种生活节奏。但对每个站在十字路口的打工人来说，慢一点选，比快一点跳，更值钱。
所以这 5 条，希望你能记住：
跳槽不是逃离，
是挑选，
是选择。
想清楚再跳，永远比跳完再想省心。
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逻辑与月光 · 麦兜 ｜ 每周陪你聊职场
