退休金微薄转行做猎头,要熬过大半年没收入,我在清醒地“自嗨”吗?

靠着微薄退休金支撑，我转行做了猎头。

已经整整干满两个月了，每天在大量的学习行业知识、沟通技巧，总觉得时间根本不够用。

今天进行上月末总结，指导老师找我聊聊：

“两个月了吧，感觉怎么样？”

我笑着随口接道：“还好吧，虽然没赚钱，但是还在继续学习，感觉挺好玩儿的。”

空气凝固了几秒。

老师语气很平静，却泼了一盆冷水给我：

“挺好玩儿？心态倒是挺好。但是，生活一点儿压力都没有吗？出来玩儿了？你就算下月开单，还有4-6个月过保。企业款到后，咱公司也不会当月结款，还要再过一个月才有收入入账。经济压力不小的。”

“尽快开单，至少3个月一张offer，你才能在这个行业活下去。这是创业，不是游戏。”

我懂老师的好意。他是在给我算账。

假设8月份运气爆棚开了第一单，最快明年1月份有钱入账，慢的话要到明年3月份。

这意味着，我要拿着昨天的积蓄，去填明天的账单，还要撑过整整大半年的空窗期。

在这个办公室里，大家都是“合伙人”。没有底薪，没有五险一金，只有一张桌子和一台电脑。赚不到钱，就真的没有一分钱。

很多人以为猎头是高薪代名词，其实在这套合伙人机制下，账是这么算的：

理想情况：候选人年薪100万，20%猎头费即20万。若是自己BD的客户，自己寻访的候选人，扣除平台费，我能拿80%，大约是16万。

现实情况：经济下行期，少有企业愿意花20%的高费率找猎头，所以我个人BD客户很难，只能依靠公司平台的客户，所以我这个寻访候选人的小角色，只有40%佣金可拿。

用我在找的智能制造方向的小工程师岗，算一笔账：

20万年薪 × 20% = 4万猎头费。

如果客户是公司提供的，我的提成是40%。

最终到手：1.6万元。

而这1.6万元，还要我运气好，8月份开单，候选人能正常过保证期，不离职的情况下，2027年1月份我才可以拿到。然后再分摊到我已经辛苦付出的这大半年里。每个月不过是3000元左右。

现在花的每一分钱，都可能明天赚不回来。

环顾四周，办公室里留下来的顾问，大多有一种“松弛感”——并不是他们不爱钱，而是背后有试错的底气。

老师跟我说，他四年前创业时，给自己定的规矩是：一个月不开单，立马走人，不耗着。 因为他是“等钱买米”。

后来他真的做到了连续三个月，月月开单，所以最终留下来。

而这里更多的人，是3-6个月才磨出一张单，紧接着又是漫长的回款周期，若不是为了等回款，估计也坚持不了一年多。

留下来的，各有各的托底；离开的，都是被生活追着跑的人。

老师那句“这不是游戏”，我记下了。

这种模式的猎头世界，所谓的“好玩”，是建立在“活着”的基础上的。“好玩儿”不能当饭吃，家里有没有米，终究是自己心里最该清楚的账。

每一个选择无底薪创业模式的人，都是在钢丝上跳舞。

手里微薄的退休金，扛得住这份看似有趣的转行吗？留给8月份作答吧。

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