“牛马哪有假，牛马只有驾驾驾。”网络段子听听一笑就算了，可要是哪天，你身边那个从不请假的同事，突然接连翘班，你会不会联想到跳槽呢？
小花请假了，一周五个工作日，她请了两回假。公司这两年离职率挺高的，我心里那根弦一下子就绷紧了：她该不会要跳槽吧？
为什么会这么想呢？因为去年有个叫小云的新人，活生生的前车之鉴。
小云入职刚满一个月，每天准点打卡，从不迟到早退，很顺利地办了转正手续。结果有一天，她突然请假，理由是中级会计职称考前冲刺。
在会计这卷王行业，考证是天经地义，我们谁也没多想。可隔了一天，她又请了，这回直接要请假一周。
事出反常必有妖，我脑子里瞬间闪过一个念头：第一天是去面试，后一周是去试用吧？
但她说了一个理由，具体是什么我不便细说，反正换你你也信，因为没人会拿那种事撒谎。我随即暗骂自己想太多，怎么能把美女同事想得这么龌龊呢？
事实证明：女人的第六感，有时候就是挺准的。
一周后，小云果然没来上班。电话打过去，人已经在别的公司上岗了。没有内疚，没有道歉，只说了一句无可奈何。
说不生气是假的，相处一个月，感情谈不上多深，但每一个同事都对她助益良多。特别是出纳小娟，为了让她安心处理家事，主动扛下了她绝大部分工作。
民营企业不养闲人，每个人都忙得焦头烂额，小娟那周天天加班，就盼着她快点回来。
结果盼来一句“我已找到新工作”。小娟当场炸了，微信发过去就是一顿输出。
说实话，人往高处走，谁都能理解。公司那会儿的工作确实不好干，换谁走都合理。但我不理解的是：跳槽不丢人，为什么不能体面一些呢？
在我们这个四线小城市，圈子真的很小。先把自个儿做周到了，哪怕走，也走得腰板挺直。
谁又不是骑驴找马呢？身边的朋友换工作也是先找好下家再提离职。只是我做不到一声招呼不打，如果是我理亏，那份剩余工资根本不会开口要。
骑驴找马和体面离职，你们更认同哪种方式呢？欢迎评论区留言。
