摘要：开展猎头、职业中介、线下招聘会、线上招聘业务，必须办理人力资源服务许可证。
本文精简讲清适用业务、办证硬性条件、和劳务派遣证区别、高频踩坑点，信息全部合规准确。
依据《人力资源市场暂行条例》，以下经营性业务必须持证：
1.人才猎头、企业招工、个人求职中介
2.线上 / 线下招聘会、门店招聘服务
3.网络招聘平台（同步需 ICP 许可证）
4.人才寻访、就业匹配、人事外包中介服务
⚠区分劳务派遣许可证：
人力许可证：只做招聘、推荐、猎头，员工劳动关系归企业本身，无 200 万注册资本要求
劳务派遣证：员工和你公司签合同、代缴社保外派，要求实缴 200 万注册资金，二者不可混用
1.营业执照主体合规
有限公司主体，经营范围必须添加：人力资源服务（职业中介活动）；个体户无法办理。
2.商用实体办公场地（核心卡点）
租期 1 年以上，配备办公桌、档案柜、电脑等基础办公设备，人社局上门实地核验
3.专职人员硬性要求
名全职员工，本公司缴纳社保，满足其一即可：
①人力资源相关专业大专以上学历
②人力资源管理师 / 职业指导师证书严禁证书挂靠，社保不一致直接驳回
4.全套管理制度
人员档案管理、求职信息保密、收费公示、客户服务流程等规范文件。
1.营业执照
2.办公及服务场所产权或使用权证明复印件一份
3.从业人员的劳动合同，身份证复印件各一份
4.法定代表（负责）人身份证复印件一份
5.《浙江省人力资源服务许可申请表》
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