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投了100份简历后,我拉黑了所有猎头

  • 2026-09-04 06:21:11
投了100份简历后,我拉黑了所有猎头


“可以发一下你的简历吗?”

这句话,我今年回了137遍。

每次手机屏幕亮起,我都以为命运的齿轮要开始转动了。结果,只是一次又一次的复制粘贴。

3月到8月,整整5个月。

102份简历,27个猎头,6场面试,0个offer。

为此,我专门建了个Excel表统计进度。

看着表格里那79个“已发不回”,我才明白:找工作最扎心的不是被拒绝,而是简历像被扔进深渊,连个响儿都听不见。

01

投简历,石沉大海是常态
为了在这个新环境里活下去,我亲手杀掉了那个喜欢赖床、喜欢发呆的自己,把他塞进一个名为“专业”的模具里。
每天像个蹩脚的演员,在“职场”舞台上卖力演出。演得好,叫“能力强”;演砸了,叫“态度有问题”。
可演久了,连我自己都分不清哪个才是真的我。
这种为了生存而不得不进行的“自我阉割”,比加班到深夜更让人绝望。
02
面试后,了无音讯是“潜规则”
如果你侥幸收到了面试邀请,恭喜你——
新一轮羞辱开始了。
你穿得人模狗样,顶着大太阳跑半个城市。
在狭小的会议室里掏心掏肺讲过往,假笑着回答那些傻得冒泡的问题:
“你为什么离职?”
“你最大的缺点是什么?”

面试官频频点头:“你很匹配,我们很看好你。”出门前甚至亲切握手:“回去等消息,这两天给通知。”
然后,就没有然后了。
你发微信,对方不回;你打电话,对方在忙。猎头那几句“帮你跟进”、“流程还在走”,成了世界上最恶心的谎言。
你以为自己是备胎,其实你连备胎都不是。
03
最好的伯乐,从来都是自己

以前我以为猎头是伯乐,后来才发现,他们充其量只是信息的搬运工,而不是人生的救世主。
为什么我们要把希望寄托在那些甚至都不认识我们的人身上?
为什么我们的价值,要由几个冷冰冰的APP或者几个并不专业的HR来定义?
拉黑猎头的那一刻,我感到前所未有的轻松。
我开始意识到,真正的机会从来不是“求”来的,而是“换”来的。
于是,我开始从自己的资源库找起,去请教以前认可我的老领导,去混真正有价值的行业圈子,甚至去尝试以前不敢想的自由职业。
当我不再依赖那个冰冷的通道,当我把自己从“待价而估的商品”变回“解决问题的合作者”时,机会反而出现了。一周后,三家约面,两家进了终面。

没有“再等等”,没有“流程走”。
面试官说“尽快答复”时,我笑了笑说“好的”,转头继续投下一家。

写在最后

投了100份简历后,拉黑猎头的那一刻,我并没有感到解脱,反而感到一种深深的疲惫。
找工作最残忍的,不是没有offer,而是它一点点剥夺了你的自信,让你觉得自己一无是处。
如果你也正在经历这种石沉大海、这种被放鸽子的绝望,请相信:
不是你不够好,是时运还没到,那些瞎了眼的公司根本配不上你。
今晚不想了,睡个好觉。
明天太阳升起,继续在这个操蛋的世界里,哪怕骂骂咧咧,也要硬着头皮活下去。
(全文完)
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