这届打工人，怂了。
前两年并不是这样的。当时群里总有人在说“受不了了，明天我就要走了”，朋友圈里也经常有新的工作证出现。一次跳槽涨薪百分之三十到四十，在那个时候是正常的事情。今年周围的人没有一个人辞职的。即使每天都在指责公司的做法和领导的做法，但是第二天仍然准时上下班。
我的前同事上个月被领导当众骂了半个小时，我们以为他会离职。但是他的脸涨得通红，回去之后就默默地修改了PPT。晚上给我说，“忍一忍吧，不然的话房贷怎么还呢？”
外面的世界没好多少
人们不敢辞职的第一个原因就是他们去转了一圈之后发现外面并没有多好的地方。
去年有一个朋友辞职了之后就打算休息一个月再去慢慢找工作。但是休了一个多月没有下文。投递了一百多个简历、参加了二十几次面试，有的被砍掉一半的工资，有的直接被HR告知“我们这个行业目前不裁员也赢不了”。最后他以降低30%的薪资进入公司工作，天天跟我念叨，早知道这样打死也不走。
目前使用的招聘软件上，显示出来的公司还是老面孔。有的岗位已经挂了半年还没有人来应聘，一打听才知道是“回去等通知”。其实他们并不是着急，而是慢慢挑选，反正总会有不少人投递简历过来。在这个时候你觉得工资太低不愿意干的话，后面还有很多人愿意来做这份工作。不想做可以不做，但是不可以不做。
钱给到位啥都好说
以前跳槽是为了涨薪。现在的不跳槽是为了求稳。每月工资不多但是准时发放。公积金、社保一直正常缴纳着，年底还有一笔十三薪可望。跳到新的公司之后，在试用期间要打八折，如果试用期没有通过的话就会两头空了。
我有一个从事设计工作的朋友对我说，他现在对公司的感觉非常好。以前认为食堂不好吃，但是现在认为有食堂就可以了。以前嫌通勤太远，现在想想没被裁员已经很好了。心态不同了之后就怎么都会觉得舒服一些。他也说现在的自己已经修炼成了一个职场上的老手，在老板面前左右耳朵都不带听的，对于同事推卸责任的事情也一笑而过，只要工资准时发放的话，什么问题都没有。
压力山大不敢动
其实谁不希望离开。留在这里的原因只有一句话，“害怕”。
担心断供。每个月房贷车贷固定的开支有一万多，如果有一段时间没有还款的话就会有银行打来电话催收。家里有妻子和孩子需要抚养，柴米油盐样样都要花钱。以前觉得“手停口停”这句话没有什么意义，但是现在体会很深。
担心找不到新的东家。投出去的简历如泥牛入海一般没有回音。好不容易有个面试的机会，像是参加选秀一样，要经过一、二、三轮之后才会被告知这个岗位已经被取消了。受过很多次挫折之后人就会麻木了，并且也会认识到现实。现在的就业市场不是你在挑选工作，在选择你的工作中被选中。有一份工作可以依靠着就已经很不容易了，不要再胡思乱想了。
担心新的公司会更差。现在的公司的薪水不高，但是领导很傻，但是至少还可以适应一下。心里知道在哪个环节该做什么事情了，谁容易说话、谁不好打交道都一清二楚。换了一个新的环境之后就又要重新开始，遇到更加奇葩的老板和更加糟糕的制度怎么办？人们对未知的东西有一种天生的恐惧。
苟着也是一种本事
今年有一个词很热门，叫做“精神离职”。人的身体还坐在工位上，但是心里已经辞职了。照常干活儿，但是不带脑子。领导画的大饼不吃一口，同事的八卦也不听一句。下班之后就走了，没有回信息。工作的本质就是一场交易，我把时间给公司，公司把钱给我，不要和我说什么理想、情操等话。
这样子也挺好。不纠结、不内耗地做好自己的本职工作，其他的都不管了。剩下的时间可以用来追剧、锻炼身体和陪伴家人，这是最好的方式。以前认为不努力升职就是废物，而现在认为能够舒服地度过每一天就是成功。
不会辞职的人不一定没有能力。真正厉害的是在这样的环境中依然能够保持良好的心态、认真的工作。知道该争什么不该争，该动手的时候就要动手，该忍耐的时候就一定要忍住。这不是软弱，而是一种生存的智慧。
时间还很长，不必着急一时。等到有风吹来的时候再考虑离开的事情吧。现在嘛，苟住就是胜利。
你现在的状态是准备裸辞还是继续苟着？评论区聊聊。
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