大家好，我是明森。上次原本想写关于AI产生新岗位的文章，但是我写了一半，发现写不下去了，因为新的信息与情况又出现了，我必须要重写。 天遇到一个奇葩的简历，因此干脆聊聊，当前的行情下，写简历的事情。
我们都知道，一份写好的简历，就可能改变了人的一生，就拿到了一个工作机会，最近我们团队就有一个通过修改了简历重新推荐后，取得成功的高管的案例。
（高管岗位经历时间比较长，所以看起来是25年，但是今年入职）
但是，最近遇到的情况却是另外一个极端。
一个招聘HR，把最近收到的十份简历摊在桌上，遮住名字，根本分不清谁是谁。
“优秀的沟通能力”“出色的项目管理经验”“数据驱动的决策思维”——这些词在每一份里都会出现，排序不同，意思一样。
这是我过去半年最直观的感受。我和团队收到的简历里，超过六成有明显的AI痕迹。以前包装简历还得自己琢磨词，现在个人扔个简历和岗位JD进去，几秒钟出一份"完美简历"。
问题来了。当所有人都用同一个模型美化简历的时候，所有人的简历都长一个样。而人和人之间的真实差距，从来没有缩小过。
今天遇到一份简历，猎头伙伴转过来的，还特意补了一句：“这人很厉害，你看看。”
打开，前两行就把我读笑了。
“具备卓越的跨部门协同能力，擅长在高压环境下推动复杂项目落地。” “具备日常运营、内容策划、数据分析以及擅长用户维护。” “学习能力强，认真负责，沟通能力优秀，具有较强的抗压能力。”
满屏都是这种句子。格式漂亮，措辞工整，每一段都像咨询公司出的报告。
我关了简历，跟伙伴说：你让他把简历里所有AI写的句子删掉，看看还剩下多少？然后给他电话，好好聊聊到底做了哪些工作。
伙伴愣了：“你怎么知道是AI写的？”
我说，我不是知道，但是我知道把他的简历，换一个人名字，通用。
简历这个筛选工具，正在系统性失灵。
我做了二十年猎头，看过十几万份简历。我要告诉你，招聘方看简历，核心就一件事：你能不能做这份工作？判断依据也很简单——你过往做过类似的事吗？取得过什么结果？做事的方式和解决问题的思路是什么？
但HR给每份简历的时间可能不到三十秒。你写八页，里面塞了二十条工作内容，你觉得HR会不会一页一页翻。
下面这个是一份从事HR人的简历截图，（我虽然是马赛克了，但是不影响你感受多少文字）。她写的简历有8页，其中一段2年的薪酬经理经历就写了有五大条，20小条，总共写了1886个字。你们觉得对于这样的简历你会一个字一个字的看吗？
（可以感受到写的满吧？）
简历写得太满，重点反而被淹没。
我看到的更多是这样的——追求完美，对照岗位JD一条一条描述自己的工作，看起来全匹配，仔细一看全是空话。每段经历写得特别全，甚至工作快10年的人，简历上写"每天主动打扫办公室"。形容词堆满：“擅长……”“具备……”“精通……”“熟悉……”，通用的，无法证明，也没有人会追问。
有些话谁都能说，说出来不花任何成本。
你简历上写"抗压能力出色"，不需要任何代价。你写"在客户撤资、团队减员30%的情况下，按期交付了项目，客户续约"——这句话没法编。因为编到这里，下一轮面试会被追问到骨头里。
这就是"廉价信号"和"可信信号"的区别。前者谁都能说，后者只有真做过的人才拿得出来。
我见过一个特别简单的规律：真正厉害的人，简历反而写得"不好看"。不是不会写，是不需要。可能就是写一句话，XX开源项目就是我写的，XX源代码，我读过。经历本身就有重量，不需要形容词去垫。
而那些简历写得天花乱坠的，要么是跳槽太频繁心虚要用包装缝补，要么是没搞清楚这行的评价标准。现在又多了一类——用AI一键美化、自己都读不出破绽的人。
AI最大的问题不是写得太好，是写得太"像"。
它给你生成的东西符合一切简历规范，没有一个错别字，没有一句不通顺，但也抹掉了所有只属于你的东西。
你经历过一次失败的项目，半夜被客户骂，差点被裁，最后咬着牙翻盘。那种东西AI写不出来。它只能写"成功化解客户危机，实现了双赢局面"。
面试官读到这句话的时候，脑子里什么画面都没有。而读到"差点被裁，咬着牙翻盘"的时候，他已经开始想象你坐在他面前的样子了。
所以我想说的其实很简单。
删掉你简历里所有看起来像别人也能写的句子。把"优秀的团队管理者"改成"带过7个人的团队，两年内没有人离职"。把"出色的业务能力"改成"去年一个人扛了部门40%的业绩"。把一切从AI那里复制过来的、光溜得像玻璃的表述，换成你自己的、带着毛边的、别人偷不走的经历。
AI不是不能用。但别让它替你写，让它替你改，或者让它帮你减。你先把想说的话用最难看的句子写出来，哪怕啰嗦、哪怕不专业。写完丢给AI，让它帮你顺一顺表达，去一去语病。但核心的内容、具体的数字、真实的感受，必须是你的。
一个猎头能一眼分辨出AI简历和真人简历，不是因为AI写得差，是因为真人的简历里有"破绽"——那种不完美、不圆滑、属于某一个人具体经历的东西。而这恰恰是AI最擅长抹掉的。
别让你的简历像所有人的简历。因为那样的话，你就真的和所有人一样了。
我是明森，干了二十年猎头，看过十几万份简历，见过太多人因为不会写自己而错过好机会。如果你身边有人在找工作，让他看到这篇。
如果你正在找工作，想帮忙判断下你的简历的，也欢迎与我联系！
