很多人以为猎头平台就是给几个职位，然后大家一起分佣。
如果只是这样，那不叫平台，那只是职位群。
真正有价值的猎头平台，至少要提供几件事。
第一，有真实客户和靠谱职位。
第二，有行业方向和职位判断。
第三，有交付协同，而不是让顾问一个人死磕。
第四，有合同、回款、流程和风险支持。
第五，有培训和方法论，让顾问成长更快。
第六，有品牌背书，让客户和候选人更信任。
一个好的平台，不是让顾问变成平台的打工人，而是放大顾问的专业能力。
顾问有行业经验，有候选人资源，有交付能力；平台提供客户、系统、品牌、方法和协同。
这两者结合起来，才是平台型猎头的价值。
不是控制顾问，而是赋能顾问。
