中国长江电力（600900.SH），水电运营龙头，三峡、葛洲坝等电站资产是标签。总部职能与宜昌基地叙事并存——简章写「宜昌」，电站现场、区域公司和北京/上海相关职能是有区别的。公用事业属性：现金流稳、安全运行第一。
一、公司介绍・发展历程
长电承接三峡工程发电资产上市，并持续整合流域水电。发电运行、继电保护、水工、自动化、安监、电力市场交易都招。校招走长江电力/三峡集团相关渠道、国聘。电气、水利水电、自动化、能源动力常见。
二、行业地位
A 股水电绝对龙头，跟华能水电、国投电力等同台不同体量。履历在水电运行、大型能源央企圈子里认，跳其他发电集团、电网、能源工程都常见。
三、薪资体系
我搜索了各大招聘平台，但是并没有找到相关的统一价目信息。
猎聘样本：电站技术 12K–22K/月·13–15 薪常见，值班与津贴另计；总部职能看城市。央企公用事业总包稳，现金通常低于互联网。谈薪时把几薪、哪个电站、倒班与否问清楚。
四、公司内幕・加班文化
汛期、检修、电网调度配合，运行岗会紧。日常更讲规程与班次，和互联网加班是有区别的。安全文化压倒一切。
文化偏能源央企：稳定、程序、长期主义。脉脉上长电帖：稳定福利、宜昌生活；吐槽晋升慢、值班的也有。
五、发展前景
清洁能源、电力市场化、抽蓄等新业务是公开方向。风险：来水波动、电价机制、改革节奏。想攒大型水电运营履历，长电仍是顶流；冲高弹性科技股薪资带，另看。
六、与其他同类型企业对比
华能水电同属水电；国家电投、华能偏综合发电；国电南瑞偏电网二次设备。最后提醒，签约前把这些问明白：宜昌哪个电厂、运行还是检修自动化、合同主体细节。
信息来源：长江电力公开信息/年报；校招简章；猎聘样本。
