今天想跟大家聊聊职业上升期的关键步，如果你在纠结、犹豫，可以先点赞、收藏、耐心看完。有不同想法的朋友，也欢迎评论区留言、互动。
昨天内容发出后，后台收到一条留言：您好姐姐，我一直在做国企的党委宣传工作，非常熟悉党央媒体的撰稿发稿逻辑，工作以来也积攒了多个省份的深度媒体资源。现在想转型做品牌公关，有一些困惑，不知道自己怎么才能成功转型。我看到后，回复她：你目前有什么具体的困惑？
她说：本人非常看好品牌公关这个赛道，尤其是未来中国企业出海，而国企在出海上是相对保守的。我在国企党委宣传部，直接服务公司党委书记，确实也是培养了一身机关特长，不过因为没有直接接触过市场化企业，所以不太清楚我的这些特长在市场是否受用。我总是拿自己和一毕业就去大厂的朋友做比较，同学可能有的已经干项目经理了，我还在给领导跑腿。我困惑的是：是不是大厂企业不欢迎我这样经历的人员？希望能得到您的建议。
她的困惑其实戳中很多体制内想转型的人。我特别能理解她的焦虑。熟悉我的朋友都知道我从 2013 年大学毕业之后去到北京，先是在一家民营的英文电视台工作，工作了 9 个月之后就到了一家外企。外企工作 3 年零 8 个月，后来才转到了一家当时模式比较新的创业企业。
即便是身边的人，大多数看到的是顺利，但其实我从外企走出来，转到那个比较新的创业公司，这中间经历了挺漫长的一段的挣扎和痛苦。
为什么呢？一方面是有点像这个在国企的姑娘，我在的外企是一家老牌企业，非常稳定，模式也相对固定。没有太多的机会去面临新的挑战、学习新的东西。但是，我又知道，外面市场上用人的标准是与时俱进的，我身边很多大学、研究生同学当时也都已经进入到了互联网企业，干的也风生水起。有个当时关系很要好的朋友还说：不明白你为啥还一直在那儿待着。
17年我27岁，毕业了4年，每次一想到这个，我就开始焦虑。
不知道朋友们有没有发现：当你开始琢磨某件事，往往也就开始有了这件事发生的契机。
很感谢我大学本科时候的一个好朋友，上学期间她就很耿直，也给过我一些别人不敢说的意见和建议。印象很深刻有次在宿舍楼下站着聊天，她说：别以为你不笑时候很酷，以后多笑笑，笑起来的时候更好看。17年，她研究生毕业来到北京，在当时头部的一家互联网公司。虽然我俩本科毕业之后好多年没见。但是了解到我的情况之后，她就约我去到了西二旗。那天晚上她还拉了好几个同样在互联网行业工作的朋友，我们吃饭、聊天，聚了聚。分开时候她跟我说：现在这个时代，互联网是大势所趋。你在的公司虽然稳定，但是时间长了之后，你就会发现出来没有竞争力，还不如趁现在有这个想法赶紧出来。
那次算是我的职业生涯当中的非常大的一个醒悟。从听到她那番话开始，我就决定：排除万难离开那个看着很稳定、很体面的公司。
离开的过程其实也并没有那么容易，毕竟干了 3 年零 8 个月，领导很信任、同事也很配合，所以会挽留你，比如让你提条件是想升职还是涨薪。
我当时非常明确的是：经过这将近4年的积累，无论是写中英文新闻稿、对接安排央视采访还是主导一场几百人的线下活动，我都已经积累了相当的能力，接下来我要去更有挑战的人才市场上去历练自己。
做了决定就不再犹豫。2018 年的 2 月底，也就是春节过后没几天我就入职了这家新的创业公司。入职前的面试阶段，也遇到了一个特别真实的问题，我相信很多朋友也会有共鸣。
在那家外企的时候，我的工资非常低。虽然互联网行业薪资普遍高一些，但是用人单位肯定会按照涨薪的合理幅度来跟你聊薪资，尤其是现在的大环境下，更是如此。不过，我们既然抛弃了安稳，就一定是希望跟新环境里的同事们达到相当的薪资待遇。我相信这个也是大家的普遍诉求，虽然心里会打鼓。
当时我的想法是什么呢？首先接受自己过往的薪资确实比较低。为什么呢？因为公司给到了你相对安逸、体面的工作环境，所以一部分应该到手的工资其实是兑换了这些无形的东西。如果说接下来我要去到一家可能现在还没有什么声量、也有很大的不确定性，我进去之后可能要经常加班、出差的公司，我的投入不管是身体上的、精神上的各方面是远远要比在稳定的外企大的。想明白这个之后，我就能以非常自洽的心态面对我之前的低工资。但是，重点在但是后面：接下来我应得一份符合这个行业里边平均水平的工资待遇。
后来如愿以偿，薪资有了大幅提升。并且，在入职后 6 个月的试用期还不满的时候，有天正在外出，收到CMO发来的消息，说考虑到我表现不错，给我涨薪 10%。
听到这儿感觉好像是爽文的结局，但其实并不是。工作和生活都是越过一座座山丘，每个阶段都有新的课题。不过，我想这也是我喜欢工作的底层逻辑：享受这种持续学习、不断迭代自己的痛苦与乐趣。
在这也跟大家分享一下，我拿到那份创业公司的 offer 之后，一开始几个月的真实经历。
我记得很清楚，入职是在春节后的第一个周一。因为那次春节调休，周末是工作日，当时我还跟新领导念叨，大家都要上班，但我这个周末可以休息。她就问我，没事的话要不要来公司提前熟悉熟悉。我当时也没有别的安排，就过去了。当时公司刚完成 6 个亿的融资，核心需求是快速打响品牌知名度，为后续融资、扩张铺路。我结合当下的实际情况，和领导一起策划了一套推广方案。当天晚上，我们就去国贸向董事长汇报。结束后走出会议室，我整个人灰心丧气。领导姐姐很贴心，点了晚餐外卖，我们一边吃饭，一边梳理董事长提出的难题。因为过程中董事长问：能不能让全国人民都知道我们？回家路上，我甚至打起了退堂鼓。关系很好的朋友劝住了我，说别着急决定，入职后再感受感受。
好在董事长后来没有再提那个吓人的需求，不过，入职后工作节奏、强度就直接拉满。第一周我就就跟着副总裁去上海出差，当天往返。那时候我住通州，凌晨四点起的床，赶首都机场早上七点的京沪高早班机。说这件事也是想告诉大家，你跳槽时不好意思要的薪资，是用你入职后没办法计量的时间、精力、情绪换来的。所以大家不用觉得从传统稳定企业跳出来、跟新公司谈涨薪不好意思。
很多人长期待在单一环境会自我内耗，觉得自己落伍、简历拿不出手。我跟这个姑娘说：每一步路都不会白走。你现在的优势也很清晰，不过先别急一步到位。只要主要任务清晰，剩下就是看有哪些可选的路。利用你的写作能力、媒体资源以及对接党政机关的经历，试试从GR，也就是政府关系做起，当作过渡。姑娘说：是的，我也觉得自己似乎需要一个过程。
创业这半年，我也总跟合伙人、身边朋友讲，一步都不能少，每一步也都算数。这话听着像鸡汤，但凡是一步步熬过艰难、从低谷走出来的人，一定能感同身受。
这个姑娘很有想法也敢想敢干，从她主动发消息以及发来的问题我能明显感受到，这很难得。也正因如此，我很乐意给像她一样心里有突破的想法，只是方法、心态还没准备到位的朋友，分享我的亲身经历。有时候简简单单一句话，就能成为点醒他人的金句。就像当年我同学的一番话，推着我离开安稳外企，彻底开启了全新的职业道路。
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