你如果工作做得不错，真的会慢慢会有猎头主动联系你的，很多人要么不当回事随便聊聊，没放心思在里面，要么过于着急早早就暴露底线，最后要么机会黄了，要么薪资开头给低了，最后谈下来也谈低了。猎头对接也是有技巧的，4 个要点帮你拿到更好的 offer。
第一，不立刻说当前薪资，先问岗位范围。
别一上来就报自己现在工资多少，先反问：“这个岗位的薪资预算区间大概是多少？我看看是否匹配我的预期。” 先探对方底牌，避免报价过低。先看别人能给多少，自己才好把握主动权。
第二，不贬低当前公司，不抱怨现状。
不要踩公司，就算你真的很不喜欢或者受了很大的委屈，跟猎头吐槽公司、吐槽领导，会显得你负能量，猎头也不敢把你推荐给好公司。客观说职业规划，体面又加分。
第三，明确自己的底线，不轻易松口。
要清楚自己想要的是什么，亲兄弟都要提前说好，不要到手再说，真的到手就不好说了，薪资、职级、通勤有硬性要求就提前说清楚，别为了拿 offer 将就，不然入职也会后悔。
第四，保持联系，不急于一时。
就算哪怕这次岗位不合适，也和猎头保持友好联系，优质猎头手里有很多资源，后续有好机会还会想到你。
猎头不是面试官，是你的合作方。掌握沟通主动权，才能拿到最有利的机会。
