俗话说得好，“树挪死，人挪活”。跳槽是所有打工人最应该学会的一项技能！很多年前刚毕业的我，第一份工作底薪只要四千多，但是朝九晚五比较稳定，每年能有几百的涨薪，就这样干了快3年。一次跳槽后，让我彻底放飞自我,进入快速发展期，短短几年又换了几个公司，工资就增长到2万因为每个人在公司的发展是有瓶颈的，想要过上更好的生活，就不能原地踏步！如何判断自己是否要跳槽？
①看公司发展前景：一般公司都会有创业初期、快速发展期、平稳期、下跌期，普通员工怎么看公司发展状况，一个是看公司有没有再扩张，各种预算多少，有没有新的业务项目，有没有在一直疯狂招人。在扩展飞速发展期的公司，都是很有前景的，不用跳槽。如果公司人员流动大，考勤严格，甚至工资都不按时发，那就要赶紧跑！
②看个人晋升涨薪机会：每年有没有涨薪机会，有没有晋升机会，如果公司领导不喜欢你，或者位置都被占满了，没有晋升机会，那你留下来干几年也没任何意义，不过是原地踏步，可以考虑跳槽
为什么9月是最好时机？
金9银10，每年9月，企业会释放大量的HC，其中除了基础的岗位，也会有很多中高端岗位或管理岗，所以是跳槽的黄金期，要把握住！
跳槽的最佳方法
①首先要知道公司辞职会不会卡人：有些公司当天提离职第2天就能走，有的需要卡1个月交接，如果卡1个月的话，跳槽一定要提前准备衔接好，所以现在7月末8月初就要开始准备。如果实在想快速离职，可以想一个难以拒绝的离职理由：比如说自己家里变故、亲人生病、个人健康等，希望能快速离职！如果公司稍微有点良心，都不会为难
②跳槽面试如何解决？
（1）最好是能和对方HR约线上面试，一般好公司都会有好几轮面试，先线上面试，如果确实双方都有意向，可以考虑请半天假去线下面试
（2）被问为什么跳槽如何回答：职业发展+岗位匹配+赞美，也就是先说自己离职也是很深思熟虑，主要是遇到成长天花板，贵公司xx业务等非常先进，发展的好，在招聘的岗位和自己也很匹配，所以就吸引了我
③面试新公司你要问的问题：
（1）这个岗位是“新增”还是“替补”：了解是团队扩张，还是有人跑路了，如果是跑路了，为什么跑路？别从一个坑跳到另外一个坑！
（2）会不会背调，如何背调：了解会不会背调，如何背调，别你在偷偷跳槽，结果新公司给你人事或领导打电话，就尴尬了。这个可以协商好，如果背调，能不能找你关系好的同事来
（3）最晚入职时间：如果非常着急，而且无法协商，那就只能放弃。只要协商好入职时间，才能方便跳槽无缝衔接
现在开始准备
①开始重新制作更新自己的简历
②整理自己的工作成果，一些岗位需要作品集、或项目展示
③准备交接文件，提前准备好要交接的各项工作，防止离职被卡
④先随意投几家公司或者聊聊练手，了解市场情况
⑤开始练习面试题，工作久了很久没面试，很多东西其实你知道，但是面试突然被问道容易卡壳，要提前练习准备，熟悉面试过程。
都说大环境不好，但总有人能赚到钱，勇敢的人先享受世界！
