跳槽王者叔孙通最识时务的打工人」:叔孙通
- 2026-08-13 05:58:45
跳槽王者叔孙通最识时务的打工人」:叔孙通更多故事，欢迎关注👆公众号 叔孙通其人，汉初刘邦集团太常（奉常），位列九卿之首。惠帝时为太子太傅。 约等于隋唐的礼部尚书，现代企业的首席文化官、文化战略专家、流程制度负责人…… 其核心贡献在于：为汉朝制定礼乐制度，包括朝会、祭祀、大典礼仪等，巩固了汉初皇权与统治秩序。 同时，他向老板刘邦推荐大量儒生入仕，为汉武帝独尊儒术埋下伏笔。 他的职场智慧主要是善于审时度势，时刻保持向上适配，是老板最省心的工具人。 善于审时度势，从他的履历可见一二： ❶前215-前209年（6年），秦（秦始皇、秦二世），待诏博士->博士 ❷前209-前208年（1年），项梁，1年，宾客、幕僚 ❸前208-前206年（2年），楚怀王，博士 ❹前206-前205年（1年），项羽，博士 ❺前205-前188（17年），汉（刘邦、刘盈），幕僚儒生->太常->太子太傅 这位跳槽王者每次都精准踩风口，主动离开衰退平台，择良木而跳。 甚至没有空窗期，全是无缝衔接。 当然，每段在岗期内，叔孙通都积极践行着向上适配，也就是适配老板，几个事例： 供职于秦时，揣摩到老板秦二世不悦于众臣陈述农民暴乱的严峻，叔孙通立马顺老板的意将造反者说成小毛贼，熨帖圣心，赢得封赏。 服务于汉时，了解到刘邦反感儒生酸腐、宽袍大袖，叔孙通就立刻换上楚地的短衣，融入老板风格。 看出刘邦对朝堂上群臣喝酒争功、拔剑击柱的草莽做派心生厌烦时，主动请缨制朝仪。 并考虑老板的可接受度，果断顺应时势，化繁为简出一套落地性强的礼乐方案。立竿见影地解决了混乱局面，得到老板的赞誉。 对于叔孙通这种务实的顺势而为，司马迁持肯定态度，认为其懂时势、善变通，对汉朝礼制起到奠基作用。 当然，也有对这种圆融处事持否定态度的，例如司马光。他认为叔孙通器小阿世、反复无节，迎合世俗、讨好君主，为功名丢了儒家本色，败坏了先王正统礼乐。 几千年来，这些大家们对叔孙通的评价始终褒贬不一。 放在当前就业环境下，他的行为只是在追求个人成功而已。 跳槽后没做任何有损老东家利益的事，谈不上不忠不义。被诟病的圆滑投机也只是为了及时止损。 那么，说跳槽王者叔孙通是最识时务的打工人，不为过吧。 往期故事推荐： 老板最爱打工人：张良 最狠打工人：吴起 周公制礼，只因人的本性一半以上来自后天——谨守道德底线并不容易 工作，怎么可能谁做都一样
二世怒，作色。叔孙通前曰：“诸生言皆非也。夫天下合为一家，毁郡县城，铄其兵，示天下不复用。且明主在其上，法令具于下，使人人奉职，四方辐辏，安敢有反者！此特群盗鼠窃狗盗耳，何足置之齿牙间！郡守尉今捕论，何足忧！”二世喜曰：“善。”尽问诸生，诸生或言反，或言盗。于是二世令御史案诸生言反者下吏，非所宜言。诸言盗者皆罢之。乃赐叔孙通帛二十匹，衣一袭，拜为博士。 《史记.刘敬叔孙通列传》
竟朝置酒，无敢讙哗失礼者。于是高帝曰：“吾乃今日知为皇帝之贵也。”乃拜叔孙通为太常，赐金五百斤。 《史记.刘敬叔孙通列传》
叔孙通希世度务，制礼进退，与时变化，卒为汉家儒宗。
大直若拙，道固委蛇。《史记.刘敬叔孙通列传》
惜夫，叔孙生之为器小也！徒窃礼之糠秕，以依世、谐俗、取宠而已，遂使先王之礼沦没而不振，以迄于今，岂不痛甚矣哉！ 《资治通鉴》
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