每天一家公司跳槽真相 - 东方甄选

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一、公司介绍

2021 年：“双减” 政策落地后，新东方在线转型成立东方甄选电商品牌，以助农直播为切入点入局直播电商

2022 年：凭借知识型直播爆火出圈，单月 GMV 快速突破十亿，同步启动自营产品研发与供应链搭建

2023 年：新东方在线正式更名为东方甄选控股有限公司，完成港股上市主体品牌升级，跻身行业第一梯队

2024 年：核心主播风波后明确 “去 IP 化” 战略，重心转向自营品与私域 App，自有平台 GMV 占比持续提升

2025 年：孙进接任执行总裁，推进降本增效与精细化运营，自营产品 GMV 占比突破 50%，实现盈利转正

二、行业地位

⭐⭐⭐⭐☆

东方甄选是国内直播电商赛道走出差异化路线的标杆企业，也是唯一成功从达人带货模式转向自营零售品牌的头部平台。它凭借知识型直播建立起强用户信任，在农产品、食品等垂类的客单价与复购率均高于行业平均，自营品 GMV 占比已超五成，走出了 “线上会员商超” 的独特路径，在品质零售、助农直播赛道稳居第一梯队。

三、薪资体系

⭐⭐⭐☆☆

五险一金： 足额缴纳，公积金12%

绩效奖金：主播及运营岗位高度绑定GMV提成与季度绩效，整体干得多拿得多。

福利补贴：餐补、节日礼品

四、公司内幕

很多人认为公司价值观正，平台好，能接触到头部IP运作，对个人成长很有帮助。 有些实习生表示，带教老师很耐心，能学到很多东西，工作氛围也很好。也有声音反映2025 年底换帅后全面收紧管理，打卡、日报周报、KPI 考核层层落地，直播脚本逐步固化，压力大，KPI考核严格，管理风格偏“卷”，特别是对于实习生，有些反馈提到工作内容杂乱、缺乏指导，甚至存在沟通问题。

五、发展前景

⭐⭐⭐⭐☆