猎头

猎头，我总喜欢把他们比喻成房屋中介，为了卖方能卖个好价钱，自己能多提成，要筛选，包装，斡旋。为了买方能买到称心如意的房子，从池子里捞，多说优点，尤其多说买方需要的，所以对买房需求的挖掘和判别变得尤为重要。所以，一个能充分理解买方需求，包括显性和隐性，并能匹配出几个候选者，能帮着卖方最大化利益，且把优点发挥到极致，弱化一些弱点，这样的中介不成单都难。
有幸碰到几位猎头，同时几段职业生涯的转折都感谢他们的帮助和支持，但让我印象最深的就是一位香港猎头，非常职业，逻辑清晰，张弛有度，而且清楚的预判需要准备的内容和如何表达。
在每一轮面试中，对方的背景，主要考察的方向，怎么梳理内容，怎么结构化的表达，怎么问问题等等，在准备好之后他还会安排预面试，给出意见和建议。当时记得，最后一轮面试结束后，感觉自己搞砸了，有问题没回答好，他了解了过程后告诉我无关大碍，对岗位的核心要求没有影响，遂拿offer入职。整个过程下来，好像又多了一位朋友，每次我的升职和岗位变化也第一时间和他分。
后面再也没碰到这样的猎头了，他们中有的为了自己的KPI联系你收简历，为了业绩拉你去不合适岗位面试，为了成单美化雇主公司，为了甲方去骗乙方项目管理的资料，为了成单帮助甲方压低薪资，为了工作无可厚非，但好的猎头会像捕猎的动物，先是寻找和筛选合适的对象，然后迅速出击，一击致命，不好的猎头就像河中捕鱼，一网下去不知什么结果……