每日跳槽一家公司-长芯博创

一、公司介绍

2003 年 ：嘉兴成立，主营 PLC 无源光器件，国内首批平面光波导厂商。

2016 年：创业板上市；2019 年收购英国 Kaiam 8 英寸 PLC 产线，补齐上游晶圆制造能力。

2022 年 ：长飞光纤成为实控人，协同光纤产业链资源。

2025 年：全年营收约 21.97 亿元，数通业务占比 80%，境外收入近 60%；AI 算力驱动高速光模块、MPO 线缆订单爆发，上半年净利润同比增 1121%。

2026 年：上海硅光子研发中心落地，布局 800G/1.6T 光模块、CPO 配套器件。

二、行业地位⭐⭐⭐⭐

市场份额

全球 PLC 无源器件龙头，PLC 分路器全球市占 10%+；10G PON OLT 模块国内第一；子公司长芯盛为谷歌算力集群 MPO 线缆核心供应商，份额 30%+。数通 25G-400G 光模块国内一线，硅光子 VOA 模块全球出货超百万只；AI 高速有源光缆国内头部。

现存挑战

上游核心部件卡脖子：MT 陶瓷插芯、高端激光器芯片依赖外购，成本波动压制毛利；CPO 配套研发进度落后头部竞品。电信行业价格内卷，低端 PON 器件毛利率仅 16%；海外大客户集中谷歌。欧美高端专利壁垒，MTP 连接器专利受限，北美高端算力市场拓展受限；国内光器件厂商扩产，中低端产品价格战激烈。

三、薪资体系⭐⭐⭐⭐

基础福利：五险一金，13 薪 + 季度绩效 + 项目奖金。包吃住，月度餐补，年度体检、带薪年假 。

校招：光学 / 通信本科 8–22k；光模块、硅光子硕士 13–32k；器件研发博士年薪 30–60 万，人才住房补贴。

社招：3-5 年光模块工程师 13–28k；高速硅光子主管年薪 35–75 万；海外客户 / 算力产品线负责人年薪 60–110 万。

四、公司风评⭐⭐⭐⭐

加班情况

研发、工艺岗日常晚下班，新品流片、算力订单交付期周末轮值；封装产线两班倒，旺季设备抢修常态化加班。

职业发展

优势：有源 + 无源全平台，PLC、硅光子、高速光模块完整工艺履历，跳槽中际旭创、新易盛、华为光产品线认可度高；长飞体系内部轮岗通畅。劣势：传统制造层级固化，技术转管理竞争激烈；产线倒班损耗大、流动性偏高；高端光芯片自研能力弱，核心工艺对外依赖。

横向对比

对比中际旭创：旭创海外云厂商高端光模块份额领先、薪资高 25%；长芯博创无源器件、有源光缆差异化优势，背靠长飞光纤成本协同更强。对比光迅科技：光迅自研芯片能力更强；长芯博创 AI 算力高速互联产品增速更快，海外营收占比更高。

五、发展前景⭐⭐⭐⭐⭐

AI 算力长期增量：800G/1.6T 光模块、MPO 高速线缆适配数据中心集群，海外谷歌订单持续放量，高毛利数通业务持续抬升盈利。

硅光子 + CPO 第二曲线：自研硅光子阵列器件，布局共封装光学配套元件，适配下一代算力交换机需求。

长飞产业链协同：自有光纤配套降低原材料成本，国内外产能持续扩产，越南基地配套海外算力客户交付。

国产替代空间：电信 PON、工业光模块逐步替代海外厂商，无源 PLC 器件国内市占率持续提升，逐步降低海外器件采购依赖。