人类图·猎头推荐:你看走眼的原因是什么

面了十个人，简历上都写着沟通能力强、执行力高，但入职之后，有的人水土不服，有的人跟团队磨不到一块。猎头最怕的不是找不到人，是找到了对的简历、错的人。

人类图帮你看的不只是这个人能不能干，而是这个人应该怎么干。人生角色能告诉你他的天然工作风格——1爻的人做事谨慎，需要数据和事实支撑，你给他说感觉对了就行，他没法接。4爻的人靠关系驱动，让他做需要独立攻坚的项目，他能量起不来。

类型决定了他在团队里的位置。显示者放进去，你要给他空间，别管太细。投射者放进去，你得确认团队里有人能识别他的价值，否则他会越来越沉默。生产者放进去，你得确定这个岗位有完成的快感和反馈机制。

很多时候一个人不合适，不是他不行，是你给他配的土壤跟他不兼容。猎头的价值不是最优化简历，而是做一次对接——把对的人放进对的位置。再用人类图这个工具看一遍，走眼的概率能降一大半。