去年失业期间，我机缘巧合去了一家猎头公司做兼职猎头。
没有入职门槛，不用打卡，不用考核，老板管饭，氛围轻松，上班体验感好。
只是，甘蔗没有两头甜，如此自由自在的工作，前提是没有底薪，全靠佣金提成。
也就是说，如果没有成单，将没有任何收入，投入的时间打水漂，具有极大的不确定性。
尽管如此，还是吸引了很多人加入，办公室常常没有空位，都是满座的状态。
去了一段时间，了解了大家的情况，发现了一个有趣的现象。
来这里的人，只有少数是全职，大部分是没有工作的兼职，他们找不到工作，不想每天去图书馆假装上班，想着来这个没有门槛的兼职，去博取未来可能的大笔提成。
没有门槛+坐办公室+大额提成，这三个要素集合在一起，对失业人士是很大的诱惑。
同事1，大龄未婚女性，近些年频繁失业，干几个月被裁的那种，找到工作时就去上班，被裁后就回来做兼职猎头了，猎头公司成了她的港湾。
同事2，30+未婚男性，前HR，被裁后没有找到合适工作，转型做猎头，既不浪费HR工作经验，也能适当拓宽职业边界，把兼职干成全职状态，正常上下班。
同事3，20+未婚男性，学历不高，找不到稳定的办公室工作，晚上做代驾，白天做兼职猎头，既保证有收入，也能实现办公室白领的职业理想。成单不重要，重要的是老板管饭，有个办公室待。
同事4，30+二胎宝妈，生娃后全职五年，找不到合适工作，听说做猎头没门槛就过来尝试，争取做一个独立女性，不过因为时常顾家事，三天打鱼两天晒网，来得不积极，基本不成单。
同事5，20+大学应届生，找不到合适工作，没毕业就来实习，一连干了两年，上班干事非常有激情，属于奋斗型选手。
同事6，20+失业程序员，外地闻讯而来，不想再做码农这类技术工作，想转型靠“口才”吃饭，工作作风非常卷，经常加班，三个月成了一个大单，然后爽快走人不干了，重回老本行。
同事7，20+未婚女生，历经两次裁员后变成考公考编党，没考试时来公司做兼职，考试前回家全职备考。
公司人来人往，流动性大，工位隔一段时间就换人是常有的事，大家似乎都习以为常，因为很难成单，收入不稳定，能找到更好工作的人都走了，长久留下来的大多是没有更好选择的人，在这里兼职有温情有工作氛围，还有可能拿到佣金提成，总比天天在外面晃荡好一些。从这点看，老板也算做了慈善。
