网友提问：我同事做财务10年跳槽涨了50%，怎么做到的？
小编回答：涨薪50%靠的绝不是熬年头，而是核心壁垒和选对平台。
说实话，财务干了10年跳槽能涨薪50%，绝对不是靠在基层岗位上重复贴票做账熬出来的，很多人有个误区，以为工作年限越长工资就该越高，但市场上真正值钱的是你解决复杂问题的能力。
你同事能谈下这么高的涨幅，大概率手里握着“硬通货”，一方面可能是硬件达标，比如拿下了CPA或者高级会计师；另一方面肯定是实操经验过硬，比如主导过公司的全面预算管理、做过大型项目的税务筹划，或者精通业财融合能直接给业务端赋能，现在企业愿意花大价钱挖的，都是能帮老板控风险、创利润的财务操盘手。
除了个人能力，赛道和跳槽方式也很关键，如果他刚好从传统行业跳到了新能源、医疗器械这些利润率高的风口行业，或者进了一家正处于快速扩张期的拟上市公司，薪资预算本身就充足，再加上如果是通过专业猎头去谈薪，溢价空间自然比自己投简历大得多。
不过各地薪资行情差异很大，盲目攀比没意义，先盘点好自己的核心竞争力最实在。
