网友提问：打工人年底跳槽会不会亏了年终奖？
小编：先看书面规则
年底跳槽会不会亏年终奖 先别急着提离职，年终奖不是一刀切必发，按现行实务，先看劳动合同、员工手册、奖金方案里有没有写清发放对象、发放时间、在岗条件和绩效条件，证据先攒好。
我经手过这类争议，很多人吃亏就亏在只听口头说法，重点核对四样：书面制度、绩效结果、离职类型、公司往年发放惯例，最高法公开案例口径也提到，离职就一律不发，不是公司写了就当然算数，还要看规则是否公平合理、是否公示。
真要走离职流程，先把离职申请、沟通记录、奖金通知、工资结清确认看仔细——尤其奖金有没有被你一笔勾掉，先和公司核对书面规则并协商，协商不清，再咨询12333或12348。
能不能主张，要看你这一年的实际履行和单位规则，证据在 手续清楚 才有讨论空间，具体看合同约定，以仲裁或法院认定为准。
