市场居然都这样了——猎头从候选人身上BD!
2026年我的个人目标里有一项是规划自己未来的职业发展。从三月底开始，已经在陆陆续续的和同行，友商，以及朋友们进行各种交流，当然，这其中也包括猎头。最近有一个很有趣的现象，让我对目前就业市场的竞争有了另一个视角的理解。这个猎头给我推荐的岗位，其实我在某平台有看到，第一轮电话是她助理给我打的，聊天的时候有点战战兢兢，还问过我，对薪资有什么要求，以及如果降低预期是否可以接受。第二轮该猎头出场，拿着某岗位和我聊，讲的非常promissing, 同时问我的经验，该怎么处理问题等等。最关键的是，聊了十五分钟后，她开始问我最近有没有接触其他什么机会呀，都是什么行业呀，做什么的呀，我自己怎么考虑的呀，让我跟她八卦一下。之后她主动约我午餐，说是要见面聊一下。见面也是非常热情，很少讨论她给我推荐的岗位，倒是我主动提及了我在平台上看的这个岗位的招聘介绍，和她跟我说的很不一样。对此她的回应是平台上的信息基本上体面的公司都不会用的，都会和猎头合作，且多次强调我的需求她们已经推荐给公司方，对方清楚我的需求。并称对方公司很看重这个岗位，我的需求对方是完全接受的。我还问了对方公司类似岗位都有这个待遇吗，她迟疑了一下，再次予以确认。之后便询问我对海外市场的看法，询问我怎么负责海外市场的工作，问的非常非常细，我说，这都是我的经验，你问这么细是不是拿回去辅导你的候选人呀，然后我们彼此都大笑起来缓解尴尬。之后就是问我对现在市场的看法，问我我觉得现在什么行业比较有前景，我反问，这不是你们最擅长的吗，要不你给我分析一下。这一轮推回去了。在她介绍以后，我找到切入点，推销了自己一把。同时也把我对一些行业的想法和她进行了交流。接着她开始问我看的其他机会，到了什么阶段，都是什么行业，有什么特点，这个阶段我其实已经不想继续聊了，打了几句马虎眼，就绕过去了。其实吃完午饭我基本上就知道这是她BD的一种方式，从候选人身上了解其他公司的招聘信息，然后有针对性的去拓展商务合作。当然，让我最不喜欢的是从我这里了解我的工作内容，拿回去coach 她的junior的候选人，以便帮助她们推进面试。不禁感慨，这市场竞争是有多么的激烈呢，猎头都开始从候选人身上BD了！！但是不能说没有收获吧，和猎头的聊天还是让我认识到很多地方我自己也是需要提升的，同时也了解了一下目前行业发展的趋势，也是一个很有启发的对话过程。所以我鼓励大家，工作之余有时间有精力的，一定要勇敢的走出去，相信每一次交流，每一场对话都会对你有收获，刻意培养自己的主体意识，抱着一切皆可以为我所用的心态，开放的大胆的去交流，去培养自己的判断能力，提高自己对职场的认知，相信你一定会从中获得意想不到的启发。
