我们如今的社会发展一片蓬勃向上的气势，人们的就业方向与机会也多了很多的选择。
近十年，来找尚泽解析的很多人都很苦恼自己的孩子或者伴侣特别爱换工作，大多一年一换，甚至一年跳槽两三次，他们很难在一份岗位上长久的深耕下去。
他们往往都喜欢把这种频繁跳槽的原因，归结为工作中各方面所带来的压力，没有得到自己理想中的报酬，或者是他们还太年轻，心性难免浮躁不定。
但是尚泽从八字命理的角度来看，除了后天现实环境的影响，还有很大一部分人他们频繁换工作，难以沉下心来深耕在一个行业里，核心问题就是他们的八字中水的五行能量过旺且无制。
水主智慧、主通透，水旺的人普遍都头脑灵活，同时他们的适应能力也极强，总能快速的适应新的环境、接住新的机会。
但是我们要知道水是流动的，它的天性就是随势而变、随境而迁。对应到人的身上，水旺而无制的人，他们最大的短板就是缺乏定力、耐性不足。
我们来看一个案例，乾造：壬子 癸丑 辛亥 辛卯。
日主为辛金，原本得月令丑土来生扶，再有年干的辛金来帮扶，身不弱的。但是地支亥、子、丑三会水局，把月令的丑土给合化成水了，全局水气成势。水多则金沉，这个盘局就属于泄身太过了，这时辛金日主反而就显得虚弱无力了。
命局中还没有火来调候暖局，整个气场呈现出金寒水冷的状态。所以这个日主不管是在事业上还是感情上都毫无定力。
再看这个案例，乾造：壬午 壬子 乙亥 丙子。
日主乙木，虽说得令、得地、得势，干支处处有水来帮扶，日主身强无疑。可是全局只有日主自身这一根孤零零的乙木，地支没有木根，整个盘局水气浩荡，又没有厚土来拦水制水，这就是典型的水多木漂的格局。
这时候日主身强也没用了，在大水的裹挟之下很难立足扎根，放到人的身上，那便就是心神飘忽不定，整日思虑繁杂，时常陷在内耗之中。
就目前年纪轻轻的他已经换了不下于十份工作了，平日里他脑子里的规划层出不穷，想法新颖活络，等到真正要落地做事的时候却欠缺恒心，往往起步容易、收尾难。
结合他命格的特征，我建议他往销售、市场拓展这类方向发展。水旺之人天生头脑灵动、悟性出众，擅长揣摩人心、随机应变。也因为水主动，所以这类人就多去对接各类人脉、辗转在不同的项目之中，反而能顺应本命流动的本性，这就叫扬长避短。
由此便能看出，论命择业贵在顺势而为。我们只要顺着自己的原局五行禀赋去挑选契合自身的发展方向，扬长而避短，把我们先天的特质落到实处，个人的能力才能够发挥到最好。
