我们如今的社会发展一片蓬勃向上的气势,人们的就业方向与机会也多了很多的选择。
近十年,来找尚泽解析的很多人都很苦恼自己的孩子或者伴侣特别爱换工作,大多一年一换,甚至一年跳槽两三次,他们很难在一份岗位上长久的深耕下去。
他们往往都喜欢把这种频繁跳槽的原因,归结为工作中各方面所带来的压力,没有得到自己理想中的报酬,或者是他们还太年轻,心性难免浮躁不定。
但是尚泽从八字命理的角度来看,除了后天现实环境的影响,还有很大一部分人他们频繁换工作,难以沉下心来深耕在一个行业里,核心问题就是他们的八字中水的五行能量过旺且无制。
水主智慧、主通透,水旺的人普遍都头脑灵活,同时他们的适应能力也极强,总能快速的适应新的环境、接住新的机会。
但是我们要知道水是流动的,它的天性就是随势而变、随境而迁。对应到人的身上,水旺而无制的人,他们最大的短板就是缺乏定力、耐性不足。
我们来看一个案例,乾造:壬子 癸丑 辛亥 辛卯。
日主为辛金,原本得月令丑土来生扶,再有年干的辛金来帮扶,身不弱的。但是地支亥、子、丑三会水局,把月令的丑土给合化成水了,全局水气成势。水多则金沉,这个盘局就属于泄身太过了,这时辛金日主反而就显得虚弱无力了。
命局中还没有火来调候暖局,整个气场呈现出金寒水冷的状态。所以这个日主不管是在事业上还是感情上都毫无定力。
再看这个案例,乾造:壬午 壬子 乙亥 丙子。
日主乙木,虽说得令、得地、得势,干支处处有水来帮扶,日主身强无疑。可是全局只有日主自身这一根孤零零的乙木,地支没有木根,整个盘局水气浩荡,又没有厚土来拦水制水,这就是典型的水多木漂的格局。
这时候日主身强也没用了,在大水的裹挟之下很难立足扎根,放到人的身上,那便就是心神飘忽不定,整日思虑繁杂,时常陷在内耗之中。
就目前年纪轻轻的他已经换了不下于十份工作了,平日里他脑子里的规划层出不穷,想法新颖活络,等到真正要落地做事的时候却欠缺恒心,往往起步容易、收尾难。
结合他命格的特征,我建议他往销售、市场拓展这类方向发展。水旺之人天生头脑灵动、悟性出众,擅长揣摩人心、随机应变。也因为水主动,所以这类人就多去对接各类人脉、辗转在不同的项目之中,反而能顺应本命流动的本性,这就叫扬长避短。
由此便能看出,论命择业贵在顺势而为。我们只要顺着自己的原局五行禀赋去挑选契合自身的发展方向,扬长而避短,把我们先天的特质落到实处,个人的能力才能够发挥到最好。