支付30万猎头费招来“假硕士”,公司果断开除并起诉猎头,这两年人力干嘛去了?我们如何做?
昨天看到一个新闻说，一个猎头给一家公司合作合同签订30万元，但是猎头推的候选人，入职两年后发现硕士学历是假的，于是开除了老员工以后又起诉猎头公司退还30万元合作费用。作为一直做人力的觉得不可思议，员工刚刚入职到时候不查学历么？留言区大家都很感慨，这两年这公司的人力干嘛去了？为了不成为这样的人力，简单说下如何核查学历，今天就简单教你两招。第一步，登录中国高等教育学信信息网站，，这个是国家学信网官网，网址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx/query.do，在筛选候选的时候，我们发现很多民办学历在这个网站查不到，这种我们会视同学历不合格，当然国外的学历学信网也是可以查到的。提示：必须让候选人提供：学历证书原件+18位证书编号，拒绝只看手机截图、PDF、照片。第二步，作为招聘端，根据候选人提供的学历编号和姓名，我们从零散查询开始输入。第三步，填写候选人的姓名，一定是身份证的姓名，因为有的候选人给的学历是假的，可能是别人的P了部分信息，所以人力核实学历是非常有必要的一步。当然有的人曾用名有修改，可以根据提供的派出所改名的文件一并校验即可。这里提示HR必守的5个原则：
1、入职前100%核查，先入职后补查是留有隐患；
2、只信学信网官方结果不信候选人提供的任何截图；
3、证书编号必须来自证书原件或者扫描件；
4、国外学历：需教育部留学服务中心认证报告；
5、存档留证，避免后续法律纠纷。
记得星标+在看，我们下期再见。
作者介绍：
80后清姐，专注分享职场升级打怪、个人生命成长、读书思考等内容。
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