支付30万猎头费招来“假硕士”,公司果断开除并起诉猎头,这两年人力干嘛去了?我们如何做?
昨天看到一个新闻说,一个猎头给一家公司合作合同签订30万元,但是猎头推的候选人,入职两年后发现硕士学历是假的,于是开除了老员工以后又起诉猎头公司退还30万元合作费用。作为一直做人力的觉得不可思议,员工刚刚入职到时候不查学历么?留言区大家都很感慨,这两年这公司的人力干嘛去了?为了不成为这样的人力,简单说下如何核查学历,今天就简单教你两招。第一步,登录中国高等教育学信信息网站,,这个是国家学信网官网,网址如下:https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx/query.do,在筛选候选的时候,我们发现很多民办学历在这个网站查不到,这种我们会视同学历不合格,当然国外的学历学信网也是可以查到的。提示:必须让候选人提供:学历证书原件+18位证书编号,拒绝只看手机截图、PDF、照片。第二步,作为招聘端,根据候选人提供的学历编号和姓名,我们从零散查询开始输入。第三步,填写候选人的姓名,一定是身份证的姓名,因为有的候选人给的学历是假的,可能是别人的P了部分信息,所以人力核实学历是非常有必要的一步。当然有的人曾用名有修改,可以根据提供的派出所改名的文件一并校验即可。这里提示HR必守的5个原则:
1、入职前100%核查,先入职后补查是留有隐患;
2、只信学信网官方结果不信候选人提供的任何截图;
3、证书编号必须来自证书原件或者扫描件;
4、国外学历:需教育部留学服务中心认证报告;
5、存档留证,避免后续法律纠纷。
记得星标+在看,我们下期再见。
作者介绍:
80后清姐,专注分享职场升级打怪、个人生命成长、读书思考等内容。
PS:如果你想近距离围观我,欢迎来和我做朋友。扫码添加微信👇