近期，内蒙古自治区执业药师注册数据释放出多重市场信号。
2026年4月，内蒙古全区共办理执业药师注册相关业务2176人次。其中，变更注册达870人次，占注册总量的40.0%，再次注册为1085人次，占比49.8%，两项合计占90%；首次注册仅140人次，占比6.4%；注销注册达435人次，占比约20%。
从这一组数据来看，行业人才正频繁流动，而能够填补缺口的新鲜血液却十分有限。
放眼全国，执业药师“高流动、高注销”的困局正在多地同时上演。
四川省药监局的数据显示，2025年12月，四川单月注销注册高达808人，变更注册达1240人，而首次注册仅173人，注销人数是首次注册的近5倍，变更人数则是首次注册的7倍有余。四川省整个2025年下半年共公示了20008名执业药师的注册情况，存量驱动、增量乏力的特征与内蒙古高度相似。
据了解，零售药店药师的年均流动率常年维持在50%至60%的区间，远高于零售行业其他岗位。这意味着平均每年有超过一半的药店药师在更换执业单位，流动已从过去的偶发行为演变为群体性常态。
2025年5月到8月，全国执业药师总人数连续四个月“只减不增”，累计减少约18825人。全年注销执业药师注册超过3万人，较上一年明显增长。截至2025年10月底，全国执业药师总数为821048人，自5月以来已连续六个月下降，半年减少29275人。
数据显示，注册、变更与注销这三项核心指标之间存在深刻的关联逻辑。变更率高的同时注销率也高，说明部分药师在通过跳槽寻找更好的执业环境，而另一部分人则选择了离开。
内蒙古4月注销435人次，占比约20%，注销人群高度集中于单体药店、乡镇卫生院、小型医药公司等机构，而连锁药房、大型医药公司的注销比例明显更低。
2025年8月至11月，重庆药监局累计发布了10次注销公告，注销约280名执业药师的注册证。其中，经济欠发达地区药师严重短缺，部分药店甚至通过挂证来满足开店条件。
行业调查显示，基层药店的执业药师月薪大多在4000至6000元，部分偏远地区甚至不足3500元，与普通药店店员差距不大。责任大、收入低、晋升通道狭窄，“付出与回报不对等”已成为药师用脚投票的核心驱动力。
从全国来看，截至2026年2月底，全国共有执业药师838671人，但药品零售企业占759641人，比例高达90.6%，而医疗机构仅30653人，占比3.5%，药品批发和生产企业的比例也极为有限。有研究指出，76万名注册药师覆盖约68.6万家药店，从数字上看似乎已“基本够用”，但“够用”不等于“合规”，挂证清退、中西药分业、门诊统筹增量三大隐性缺口才刚刚显现。
以云南的数据为例，截至2026年2月，云南省取得执业药师资格人数达59035人，但有效注册人数仅29380人，注册率只有49.77%，超过半数持证者的证书处于“冻结”状态。其中超九成集中在药品零售企业，反观药品批发、生产企业及医疗机构三大领域注册人数合计不足一成。
从薪资回报来看，双证执业药师的溢价优势日益明显。行业普遍共识，双证薪资可比单证高出30%至50%，部分大型药企甚至达到单证的1.5倍以上，各连锁药店普遍为双证执业药师设置专项补贴。
对于执业药师个人而言，在充满变数的洗牌期，资质在手如何转化为职业议价能力，是值得每一位从业者认真思考的问题。对于行业而言，如何拓宽执业渠道、改善执业环境，让药师的专业价值得到真正释放，也是不容逃避的课题。
