某大厂猎头感叹：好不容易有公司相中了一个
上个星期和一个已经合作了将近两年的大厂猎头聊天时，她说自己最近开眼界了，跟进了一个核心岗位三个月的候选人，业务面、人事面全部通过了，客户的工资待遇也确定下来了，只等着走完背景调查就可以发出正式录用通知了。但是当我们去核实的时候发现，这个人的离职日期是被篡改过的，并且他还把自己的离职原因说成了自己主动辞职。
我从事这份工作已经六七年了，但是很多人对于背景调查的认识仍然停留在“随便看看简历是否真实”的阶段，实际上现在的高薪职位都进行全方位的背景调查，并且可以直接联系前任主管和直接上级来了解情况，甚至可以知道你在项目中的具体职责，所以想要通过编造来蒙混过关是不可能的
经历混过关是不现实的。如果真的存在职业空缺或者离职的原因比较敏感的情况，在求职前就和目标公司进行充分的沟通，大多数情况下都会得到理解和接受，而故意隐瞒事实则会直接触及到录用的底线，并且严重的还会被记录在行业的职业信用系统里。
┃你之前遇到过的最荒唐的简历造假是怎样的？
