网友提问：社畜每月到手3500要不要跳槽？
小编回答：先摸清市场行情，再决定去留。
这个要看具体情况，不能光盯着3500这个数字盲目做决定，我在职场看多了冲动裸辞，结果越跳越差的例子。
第一步先查法律底线，你去查查当地的“最低工资标准”，如果这3500连法定最低标准都没达到，那公司就是违法的，这种情况你不仅可以走，还能以“未足额支付劳动报酬”为由被迫离职，依法要求经济补偿。
第二步看市场价值，打开招聘软件，搜搜你这岗位在外面给多少钱，如果同行普遍开到五六千，说明你被严重低估，赶紧改简历准备跑路；如果外面也只给三四千，说明是行业天花板或技能受限，这时候平薪跳槽意义不大，得花时间学新技能谋划转行或提升。
真决定要走，记得按规定提前30天交书面辞职信，建议最好“骑驴找马”，拿到新offer再提离职，别让自己陷入断粮的被动局面。
