跳槽涨薪的幅度一般在多少算正常?

网友提问：跳槽涨薪的幅度一般在多少算正常？

小编回答：常规涨幅15%到30%，核心看你的议价权。

这个要看具体情况，不同行业和岗位的差异挺大的，不过从我这十几年做HR的经验来看，常规的同级别跳槽，涨幅在15%到30%之间算是一个比较健康、企业也容易接受的区间。

如果你是跨行或者为了进更好的平台，涨幅10%甚至平薪都很正常，但如果你是带着核心技术、客户资源跳槽，或者被猎头定向挖角，那涨幅40%甚至翻倍都有可能，因为这时候你的不可替代性极高，企业愿意为你买单。

实际操作中，谈薪资千万别只盯着“总包”看，一定要跟HR确认清楚薪资构成，基本工资多少、绩效占比多大、年终奖是写进合同还是看公司效益，有些公司表面给你涨薪40%，结果一大半是根本拿不到的浮动绩效，这种亏太多打工人吃过了。

跳槽前多去招聘软件上看看同岗位的市场价，心里有底才好去谈。