最近老板一直施压,绩效越扣越多,这月眼瞅着就得扣两三千,部门两个小朋友都在准备跳槽,一个已经提了,一个还在犹豫,而我安然不动。不是因为喜欢受虐,实在是…34岁已婚未育,这咋跳槽啊?
第一次有人问我婚育情况的时候,我27岁,还在北漂,HR听完未婚的答案呵呵一笑,说现在年轻人都结婚晚。
30岁之后这种情况越演愈烈,但过往好歹是未婚且没对象,我说“没有生育计划”的时候理直气壮,现在再说,真是害怕别人不相信。毕竟即便我是HR,一个34岁已婚未育的女人说没有生育计划,我也得掂量掂量可信度,更何况有很多HR已经被坑过了…
可现实是真的没有生育计划,而且当前的工作实在是干不下去了。
最近两个月我已经变成祥林嫂,均匀地向n多好友吐槽,变成了一个负能量发射器,走在路上精神恍惚,骑电动车差点撞上大树。但即便如此,我也不敢裸辞。
我一边安抚喊着要离职的下属,一边逛招聘平台试图招人补上缺,一边算着绩效扣两三千这工作还有啥性价比,但没走。
很难想象什么画像的公司可以考虑这样的候选人,有公司邀约我去面试的时候我都怀疑对方是不是以为34岁应该生完了。🤷🏻♂️
以我目前的想法,接下来就这三条底线要坚守:
1、不裸辞,没法跳槽就继续苟住,坚决不裸辞
2、坚持观望市场机会,争取每月面试2个,只考虑较为正规的公司,避免压力过大或者不稳定导致我再次面临不得不跳槽的境地
3、干完每天该干的工作,毕竟是既干管理也干执行的岗位,还是有产出的,努力不谈崩,躲开压力,且维持跟公司基本的劳动关系。
大家还有什么高见也可以聊一聊呀,有没有什么大龄已婚未育女友好的公司可以推荐推荐?