已婚未育 女 34岁 咋跳槽啊?

最近老板一直施压，绩效越扣越多，这月眼瞅着就得扣两三千，部门两个小朋友都在准备跳槽，一个已经提了，一个还在犹豫，而我安然不动。不是因为喜欢受虐，实在是…34岁已婚未育，这咋跳槽啊？

第一次有人问我婚育情况的时候，我27岁，还在北漂，HR听完未婚的答案呵呵一笑，说现在年轻人都结婚晚。

30岁之后这种情况越演愈烈，但过往好歹是未婚且没对象，我说“没有生育计划”的时候理直气壮，现在再说，真是害怕别人不相信。毕竟即便我是HR，一个34岁已婚未育的女人说没有生育计划，我也得掂量掂量可信度，更何况有很多HR已经被坑过了…

可现实是真的没有生育计划，而且当前的工作实在是干不下去了。

最近两个月我已经变成祥林嫂，均匀地向n多好友吐槽，变成了一个负能量发射器，走在路上精神恍惚，骑电动车差点撞上大树。但即便如此，我也不敢裸辞。

我一边安抚喊着要离职的下属，一边逛招聘平台试图招人补上缺，一边算着绩效扣两三千这工作还有啥性价比，但没走。

很难想象什么画像的公司可以考虑这样的候选人，有公司邀约我去面试的时候我都怀疑对方是不是以为34岁应该生完了。🤷🏻‍♂️

以我目前的想法，接下来就这三条底线要坚守：

1、不裸辞，没法跳槽就继续苟住，坚决不裸辞

2、坚持观望市场机会，争取每月面试2个，只考虑较为正规的公司，避免压力过大或者不稳定导致我再次面临不得不跳槽的境地

3、干完每天该干的工作，毕竟是既干管理也干执行的岗位，还是有产出的，努力不谈崩，躲开压力，且维持跟公司基本的劳动关系。

大家还有什么高见也可以聊一聊呀，有没有什么大龄已婚未育女友好的公司可以推荐推荐？