网友提问：跳槽后发现新公司也是996，试用期能走吗？
小编回答：能走，提前3天书面通知就行。
先说结论：当然能走，而且主动权完全在你手里，根据《劳动合同法》规定，试用期内员工只需要提前3天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要公司批准，更不用交任何违约金。
刚跳出火坑又进狼窝，确实憋屈，996工作制本身就是违法的，国家规定每天工作不超过8小时，每周不超过44小时，公司强制996还不给足加班费，你不仅能走，还能主张自己的合法权益。
实际操作中，决定走就一定要用“书面形式”提交离职通知，比如发邮件给HR和直属领导，并保留好发送记录，这3天里正常交接工作，到期后公司必须在15日内给你开具离职证明并结清工资。
如果公司以“没招到接替的人”为由卡你，别慌，法律不吃这一套，走之前记得把打卡记录、工作群聊天截图保存好，万一工资算不明白，这些都是你维权要加班费的铁证，下次面试时多侧面打听下团队作息，别再踩坑了。
