非正文：阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，感谢支持。本文旨在介绍公司基本状况,如您有新的公司内幕或者信息不准确的部分，欢迎大家评论区留言指正，打工人们互助！01 公司简介
创始人：周鸿祎（江湖人称“红衣教主”、“红衣大炮”）性质：民营企业，A股上市公司（601360.SH）发展历程
- 2005年，周鸿祎创办360公司，靠免费杀毒软件打天下。
- 2006年，推出360安全卫士，开启了PC时代的“扫荡模式”。
- 2011年，在美国纽交所上市，当时最高市值破百亿美金。
- 2018年，从美国退市后借壳江南嘉捷回归A股，股票代码601360.SH。
- 2020年，推出“360安全大脑”，宣布全面进军政企安全市场。
- 2023年，确立“AI+安全”双主线战略，全面押注大模型，推出自研“360智脑”和“360安全大模型”。
- 2025年，推进“All in Agent”战略，实现了时隔三年的首次年度盈利。全年营收86.93亿元，归母净利润2.63亿元，从2024年的亏损直接扭亏为盈。
02 行业地位：⭐⭐⭐⭐
根据财报数据，截至2025年底公司累计发现60个APT（高级可持续威胁攻击）组织，占国内所有发现总数的98%。这个数据意味着什么？国家队级别，很多国家级网络安全事件背后都有他们做技术溯源。但说实话，从挣钱角度看，360最核心的现金流还是互联网广告。2025年广告收入43.94亿元，占了总营收的半壁江山。还有一块比较猛的是增值服务，靠着AI办公、文库这些会员订阅，这部分收入也冲到了19.5亿元，同比猛增41%。虽然前几年连亏了三年，但从2025年开始翻身了，今年一季度又赚了一个多亿，势头起来了。03 薪酬福利：⭐⭐⭐⭐
- 校招：研发岗位学历要求比较高，基本都是985和211，本科生普遍在15K-20K/月。硕士生大致在18K-25K/月左右；博士生通常进入核心安全研究，年薪在40-60万。非技术岗位 产品、运营应届生大概是10K-15K/月。
- 社招：研发岗（3-5年经验）20-45K/月，算法岗基本 30k 起步，非研发岗位比如市场、销售、职能，大致在15K-25K。
- 绩效: 研发岗约20-30%，非研发岗约10-20%
- 年终奖：1-3个月工资， 这个浮动比较大，绩效是B的居多，1~2个月吧
五险一金：按实际薪资全额为基数，公积金的缴纳比例12%其他福利：免费三餐和宵夜，公司食堂好评度挺高；免费班车通勤，10天带薪年假请注意：以上数据仅供参考,最准确的信息，请务必以招聘时HR提供的最终方案为准.04 加班文化：⭐⭐⭐⭐
技术岗：存在项目驱动型加班，普遍下班时间在晚上8点半到10点之间，周末偶尔加班。公司宣称"反对无效加班"，但实际执行中存在差异。
非技术岗：相对轻松，多数能准时下班，周末加班较少。
企业风评:⭐⭐⭐
关键词：技术氛围浓厚、福利优厚、项目压力大、期权激励、环评压力- 管理非常扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。
- 老周最近被AI冲昏了头脑，天天喊着要用AI干掉市场部，拒绝用AI的员工直接优化。组织架构变得比翻书还快，今年的核心业务明年可能就被砍了，心累。
请注意：以上信息来源于网友爆料，仅供参考！如有侵权，请联系删除！05 面试流程：
申/内推 → 在线笔试 （考算法和基础）→ 电话初筛 → 现场/视频技术面试（通常2-3轮）→ HR终面 → offer- 你在简历里写了这个项目，具体承担什么角色？遇到的最大难点是什么？怎么解决的？
06 发展前景：⭐⭐⭐
- 从2023年确立“AI+安全”双主线开始，经过两年多的投入，2025年交出了一份扭亏为盈的成绩单。2026年一季度延续了增长势头，营收20.11亿元，归母净利润1.09亿元。
- 不过也要看到，盈利质量还有些水分: 2025年政府补助就达到了2.74亿元。董事长周鸿祎在2026年公开演讲中强调，未来公司的核心方向是“安全+AI”，安全智能体将成为企业级应用的关键差异化能力。公司也在加大对人工智能赛道的投资力度，布局人形机器人研发及人工智能服务等细分领域。但挑战摆在那，互联网广告业务增速已经明显放缓，新业务能不能持续扛起增长大旗，还得继续观察。
- 研发岗：AI/安全方向晋升机会明确，尤其是参与智能体项目（如漏洞挖掘、政企解决方案）的员工，职业发展空间还是蛮大的。公司比较重视技术能力，晋升机制相对透明，但需是注意这个绩效评分受环评的影响较大，需在日常工作中积累好评，尽量不要得罪人。
- 非技术岗：晋升通道相对狭窄，因为老员工的圈子已经完全固化了。环评机制存在漏洞，可能导致不公平评价，影响绩效和年终奖。
综合评价：⭐⭐⭐
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