【第一资源-猎头职位】天津旅游集团 人力资源部招聘

【第一资源-猎头职位】

天津旅游集团 人力资源部招聘

人力资源主管

一、岗位职责：

（一）薪酬管理

1、负责薪酬相关制度的制定、修订、完善工作；

2、负责核对员工出勤情况；

3、负责核算薪酬；

4、负责编制各类薪酬报表；

5、负责为相关部室提供薪酬相关数据。

（二）绩效管理

1、负责完善绩效管理相关制度、办法；

2、负责牵头各部室编制全年绩效合同并分解季度指标，按季度组织绩效考核，并做好结果统计、汇总及应用工作；

3、协助上级进行绩效面谈与绩效申诉的处理。

（三）招聘工作

1、与用人部门商定用工需求，并按需求编制年度招聘计划；

2、按要求组织招聘、签约等工作；

3、落实内部竞聘工作，制定相应方案并组织实施。

（四）培训工作

1、负责培训计划的制定，并组织实施，跟踪培训结果；

2、负责编制培训工作台账，做好统计汇总工作。

（五）员工关系管理

1、修订相关用工制度，规避用工风险；

2、编制、修订公司劳动合同文本，保管劳动合同及工作档案；

3、处理员工劳动争议；

4、负责劳动合同签订、解除、终止、续订、工伤申报、补贴申报、基数变更等事务性工作。

（六）其他工作

1、撰写人力相关各类总结；

2、负责用工、薪酬等各类统计分析工作；

3、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年以上相关工作经验，掌握薪酬、绩效、员工关系等多模块技能；

3、熟悉国家及天津市针对企事业单位用工管理、薪酬待遇发放、各类补贴申报等相关政策；有国企事业单位人力资源管理经验这优先；

4、有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的内驱力和抗压能力；

5、中共党员优先。

有意者投递简历至：casolt@126.com（邮件主题：应聘岗位+姓名）