最近猎头圈传了个纯玩笑的帖子。
有个做招聘的猎头发了句脑洞：“特朗普带的这些人，随便挖一个，猎头费就不少。”
所有人都知道这根本不可能，就是个乐子。但点进评论区的神回复，笑着笑着就扎心了：
这些看起来是抖机灵的玩笑话，全是国内职场人刻在DNA里的血泪经验。
别说特朗普的幕僚，就算是诺贝尔奖得主来国内投简历，只要年龄超了35，HR扫一眼直接就扔垃圾桶了。 你说人家能力强？对不起，我们招聘标准第一条就是「年龄35岁以下」，能力再好也不符合「企业预期」。 你说人家履历牛逼？对不起，我们要的是「能接受加班、能抗压、服从管理」，让你70岁了给28岁的领导端茶倒水做汇报，你能接受吗？
也难怪网友吐槽「挖过来也是水土不服，人家对员工下不去那么黑的手」。 我们天天喊着要吸引全球高端人才，结果世界级的人才到了我们的招聘体系里，连初筛都过不去。 也不知道是人才不行，还是这里的规则太离谱。
你找工作的时候碰到过最奇葩的招聘门槛是什么？欢迎在评论区聊聊。
