跳槽到一家新公司后,发现没人管我,也没有什么任务给到我,已经在这家公司发呆一周了,请问如何破局?
初到一家公司被冷遇的情况我遇到过两次，一次是朋友的经历，一个是我自己的经历。当他去到公司后发现没有人理他，公司原来该干什么就干什么，没有人给他开会介绍，也没有人安排他的工作。这位朋友是男性，面子看得比较重要。他觉得既然没有人安排他做事，他就瞎溜达一番再说。他自己和几个部门经理接触，这些人知道他是新来的副总，但没有人正式介绍，有些人表现得很热情，有些人却十分冷淡。一周后之后，这位朋友看总经理仍然没有召见他，也没有下达正式的任命通知。他很能干不愁找不到下家，既然怀才不遇，那就及时抽身。我的经历和这位朋友也有些类似，不过，也有不同之处。我跳槽去一家公司当品质经理，上岗的第一天，总经理召开干部大会，对我和我的职位做了介绍，全体干部也给了我热烈的欢迎掌声。其他部分的负责人包括我负责的下属也不找我，当我空气一般。有一次我听说有一个重要的客户要来验厂，行程已定，而我却没有接到任何通知。我直接和总经理说，“以后这样的信息麻烦您先告诉我，我好做准备。”从那以后，老总开始分派我一些任务。但有时还是跳过我直接安排给我的下属。只要有这次情况，我没有想太多，每次直接去找老总，向他求证，并再次跟他说，“以后这样的事麻烦您先通知我，我会安排妥当的，这是我的工作。”希望我的经历能给你启发，遇到这种事，千万别有太多情绪，不要消级和放弃，也许他们只是还没习惯我们的参与与存在。大大方方地找领导，主动要求工作，主动融入新的工作环境与氛围，这就是破局之道。
