作为专注出海的猎头，我们希盛人力今年帮好多公司交付了业务一号位，才发现：
公司对于一号位画像和公司所处阶段，息息相关！
今天把我们交付过出海一号位需求分析扒给你们，连每个阶段的公司长什么样都给你讲透!!!
0-1 初创公司：
工厂 / 供应链转型，从零搭出海团队
这个阶段的公司，大多是国内的工厂、供应链老板，之前给品牌方做供货，现在想自己做品牌出海， 他们的唯一目标，就是活下去！要的就是你能快速把货卖出去，先跑出正盈利！
1-10 亿 成长期公司：
细分类目 TOP3，手握 BSR 爆品链接
这种公司已经活下来了！大多是在某个小细分类目做到了 TOP3，手握几个稳定的 BSR 爆品，赚了第一桶金！ 现在他们要冲规模抢地盘，愁的就是怎么把单点成功复制，打爆更多品！
到这个阶段的公司，已经很能打了！多个品线在市场都拿到了不错的成绩！ 但之前是野蛮生长，各品线各干各的，现在要做长期的品牌壁垒，把所有动作统一起来！
很多中小厂，一直停留在中小规模，不求冲上市、冲头部，就求每年稳稳定定赚钱，老板不想冒风险！
全能型，运营、营销、供应链都能搭把手，不用专人带
能帮老板稳住盘子，降本增效，把利润做扎实
不搞花里胡哨的新玩法，能踏踏实实把现有业务守住
就是安克、SHEIN 这种头部大厂，盘子已经做到几百亿了，现在要的不是冲规模，是精细化运营，从存量里挖增量！
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