跳槽时打工人怎么确认新公司年终奖的真实水平?

网友提问：跳槽时打工人怎么确认新公司年终奖的真实水平？

小编：别听口头画饼，关键看书面约定。

跳槽谈薪资的时候，年终奖这块确实是个大坑，得看合同，很多HR为了招人，口头承诺的数字那叫一个漂亮，但真到了年底发钱的时候往往就缩水了。

因为法律上并没有强制规定企业必须发多少年终奖，这玩意儿基本全靠你们入职前签的劳动合同是怎么约定的，以及公司内部的规章制度到底是怎么写的，具体能拿多少我说不准，如果合同里只写了“根据公司经营状况发放”，那主动权就全在公司手里了。

年终奖这块 我得提醒一句，最好让公司把发放基数和比例写进Offer或者补充协议里，对了差点忘了，试用期有没有年终奖也得提前问明白，没那么简单，你可以去职场社交平台搜搜这家公司的往年发放记录，或者找里面的老员工打听打听真实情况，拿不准的，入职前多留个心眼，别光盯着大饼看。