跳槽后试用期薪资比谈好的少了怎么办?

网友提问：跳槽后试用期薪资比谈好的少了怎么办？

小编：先核对合同和录用通知，再依法协商补差额。

跳槽遇到试用期薪资比谈好的少，这感觉我太懂了，别冲动，这情况 得分两步看。

你先翻翻签的劳动合同，看看上面写的数字到底是多少，如果合同上写的跟实际发的一样，但跟当初Offer上不一样，那说明你签字的时候没看清，这操作吧，确实挺恶心人的，如果你手里有当时发给你的录用通知邮件或者跟HR确认薪资的微信聊天记录，那这些都是证明公司没有按照约定支付劳动报酬的关键证据。

拿着这些证据去跟HR或者主管聊聊，对了差点忘了，试用期工资法律是有底线的，不能低于转正工资的百分之八十，也不能低于当地最低工资标准，如果沟通不畅公司就是不补差额，你可以打12333问问当地劳动部门的具体规定，得看合同，拿不准的先咨询专业人士再行动。