做猎头,被拒绝是常态。
候选人说“不看机会”,客户说“这个人不行”。
但高手和菜鸟的区别在于:被拒绝后,能不能把“不”变成“也许以后”。
🔥场景一:候选人说“我不看机会”
❌错误回应:“哦好的,打扰了。”(从此失联)
✅正确回应: “完全理解。其实我不是硬要推荐岗位,主要是觉得您的背景在我们服务的公司里非常稀缺,想和您保持一个长期联系。您方便加个微信吗?平时不打扰,只偶尔分享行业报告和机会,您有需要随时找我。”
🎯效果:加微信成功率70%以上,他一旦动心,第一个找你。
🔥场景二:候选人面试挂了,很沮丧
❌错误回应:“没事,下次再推。”(太敷衍)
✅正确回应: “我刚刚跟客户要了具体反馈,他们说你的技术深度没问题,但项目经验更偏B端,而他们目前需要C端案例。这个信息我记下来了,以后有B端岗位我会第一个想到你。另外,你身边有做C端的朋友吗?这个岗位还在招。”
🎯效果:候选人觉得你负责任,愿意继续跟你合作,还可能帮你转介绍。
🔥场景三:客户说“这个人不合适”
❌错误回应:“好的,那我再找找。”(然后没了)
✅正确回应: “感谢反馈!想跟您确认两个细节:
1️⃣ 您觉得他具体差在哪里?是技能、经验还是沟通?
2️⃣ 如果我再找,应该往哪个方向调整?行业/年限/技能侧重点?”
🎯效果:你得到了精准的下一轮寻访方向,而不是盲目再推。客户也会觉得你专业,愿意长期合作。
📌被拒绝后的心态:
拒绝不是否定你,而是信息
每一次拒绝都是一次校准
猎头做的是概率生意,100个拒绝里藏着10个成交
💬记住:你沟通的人越多,被拒绝的次数就越多,但成交的次数也会越多。
别怕拒绝,怕的是被拒绝后什么都不做。
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