跳槽去同行业算不算违反竞业限制?

网友提问：跳槽去同行业算不算违反竞业限制？

小编回答：算不算违约，关键看公司给没给补偿金。

这个要看具体情况，不是说你去了同行业就绝对违约，很多打工人离职时被HR吓唬，以为签了字就哪都去不了，其实这里面门道很多。

根据《劳动合同法》规定，竞业限制协议要生效，有个硬性前提：公司必须在你离职后按月给你发竞业限制补偿金，如果公司光让你签字，离职后却一分钱没给，或者断发了，那这协议对你来说基本就是废纸，你正常去同行业求职不受限制。

但如果公司确实按月给你打钱了，那你就得谨慎了，法律规定竞业期最长不能超过2年，这期间如果你去的新公司跟老东家在业务范围、客户群体上有直接竞争关系，那就属于违约，可能要面临高额违约金，跳槽前最好把当初签的协议翻出来仔细看看，拿不准业务重叠度的，行动前先找专业人士评估下风险。