网友提问：跳槽去竞争对手公司会被告吗？
小编回答：看你签没签竞业协议，拿没拿补偿金。
这个要看具体情况，最核心的判断标准是你有没有签过“竞业限制协议”。
如果你压根没签过这类文件，那正常跳槽完全没问题，只要你别把老东家的核心代码、客户名单这些“商业秘密”打包带走，原公司是告不着你的。
如果你签了竞业协议，那就要当心了，根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限最长不超过2年，但这里有个很多打工人不知道的盲区：协议不是签了就绝对单方面约束你的，公司让你别去竞争对手那里，就必须按月给你发竞业补偿金。
实际操作中，如果离职后公司连续三个月都没给你发这笔钱，你就可以依法要求解除竞业协议，光让马儿跑不让马吃草，法律可不支持。
走之前翻翻自己的劳动合同附件，确认清楚再做决定，别自己吓自己，也别踩泄露商业秘密的红线。
