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每个职业，它都会有一个指导工资范围，不同发达程度的城市，不同的工作年限，都有不同的“合理价位”，如果你的薪资在这个范围内，那就安心呆下去吧，如果低于这个工资范围，就要马上跳槽了，别跟老板讲情怀！
那么用什么方法确定机械研发工程师的合理工资范围呢？下面以本科学历为例，分一线城市、二三线城市、四五线城市进行介绍。
一线城市：
计算方法：毕业起薪+（1500-2000）*工作年数，咱们以毕业后5000元起薪为例。
5年工作经验，那么他的合理月薪应该为：5000+（1500-2000）＊5=12500-15000元
10年工作经验，那么他的合理月薪为：5000+（1500+2000）＊10=20000-25000元
二三线城市：
计算方法：毕业起薪+（700-1200）*工作年数，咱们以毕业后4000元起薪为例。
5年工作经验，那么他的合理月薪应该为：4000+（700-1200）＊5=7500-10000元
10年工作经验，那么他的合理月薪为：4000+（700+1200）＊10=11000-16000元
四五线城市：
计算方法：毕业起薪+（400-700）*工作年数，咱们以毕业后3000元起薪为例。
5年工作经验，那么他的合理月薪应该为：3000+（400-700）＊5=5000-6500元
10年工作经验，那么他的合理月薪为：3000+（400+700）＊10=7000-10000元
以上，就是判断你的市场价的方法，工资高低的重要性就不废话了，它是衡量一份工作好坏的主要因素，也是评估是跳槽与否的主要依据，如果你的工资在这个范围的上限甚至超过上限，那就老老实实呆着吧，如果是在中位数或偏下限，那请大胆向上司提加薪要求吧，如果是低于这个范围的下限，那么就要马上跳槽，别浪费你的青春！
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