普华永道扩招ESG团队:猎头行业新机遇

普华永道此次扩招，并非孤立事件。近年来，四大会计师事务所都在加大ESG业务的投入。德勤、安永、毕马威也在积极布局ESG咨询业务，争夺这一新兴市场。

ESG（环境、社会、治理）咨询业务，是会计师事务所近年来拓展的新领域。传统财务审计业务已经成熟，增长空间有限，事务所需要寻找新的增长点。

随着"双碳"目标提出后，企业对碳中和、碳减排的需求激增，ESG咨询市场迎来爆发式增长。

中国ESG咨询市场呈现快速增长态势。一方面，政策驱动：监管部门要求上市公司披露ESG信息。另一方面，企业自发需求：越来越多企业将可持续发展作为核心战略。

新能源、制造业、金融行业是ESG咨询需求最旺盛的行业。新能源行业需要碳核算、碳管理服务；制造业需要绿色转型咨询；金融行业将ESG纳入投融资决策。

普华永道计划招聘200名ESG专业人员，反映出ESG领域人才需求的旺盛。ESG业务需要复合型人才：既懂财务，又懂环保；既懂合规，又懂战略。

事务所自主培养团队，说明市场供给不足。猎头可以建立ESG人才库，提前储备ESG领域人才。

猎头需要专业化发展。ESG是一个新兴领域，猎头需要理解ESG业务，理解ESG人才需求特征，才能精准匹配人才。

ESG人才稀缺性带来机遇。猎头应主动培养ESG人才，提供人才发展服务，而不是被动等待市场需求。

普华永道的扩招，释放了一个信号：ESG咨询业务正在成为会计师事务所的核心业务。

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