网友提问：跳槽涨薪30%的打工人是怎么做到的？
小编回答：涨薪30%靠的是核心壁垒和谈判筹码。
这个要看具体情况，现在这大环境，跳槽能涨薪30%绝对不是靠运气，而是靠精准踩点和手里的底牌，我做HR这些年，看过太多人盲目裸辞，最后只能平薪甚至降薪委曲求全。
那些能拿到30%涨幅的，往往做对了两件事，第一是选对赛道，比如这两年AI、大数据、新能源这些风口行业，本身就有薪资溢价，第二是手里有真本事，带着客户资源、核心技术或者能直接解决新公司痛点的能力去谈，这才是你敢开口要价的底气，面试前一定要摸透目标岗位的市场行情，知道自己的身价在哪。
不过跳槽前一定要留个心眼，很多人拿到高薪Offer一激动，忽略了原公司的竞业协议，记住《劳动合同法》的规定，公司如果不按月给你发竞业限制补偿金，这个协议对你就是没有约束力的，另外，走的时候按规矩提前30天发书面邮件通知，做好交接，别在最后关头给自己惹劳动纠纷。
跳槽是门技术活，摸清市场行情再行动，别打无准备之仗。
