网友提问：为什么我跳槽后发现新公司的问题和老公司一模一样？
小编回答：换个角度看，这是一种心理模式。
直接告诉你，这在心理学上很常见，问题可能不在新公司，而是你的潜意识在做选择，心理学上叫选择性偏差，说白了就是人很容易被自己熟悉的氛围吸引，哪怕你讨厌前公司，但熟悉感会让你觉得安全，结果你亲手挑了个老东家的翻版。
当你发现两家公司问题一样时，为了缓解落差，你可能会安慰自己天下乌鸦一般黑，这就是认知失调，长期在这种循环里打转，人很容易陷入情绪衰竭的职业倦怠期。
不过要注意，打破死循环的关键是看清深层相似性，下次找工作多评估新团队的价值观，换个思路试试，主动避开那些让你感到熟悉的雷区。
