打工人怎么判断自己该升职还是该跳槽?

网友提问：打工人怎么判断自己该升职还是该跳槽？

小编回答：看内部天花板，算外部溢价率。

这个要看具体情况，我做HR这么多年，总结了一个最实在的判断标准：先摸清内部的底，再探外部的路。

如果你在现在的公司，核心业务沾不上边，或者领导总给你搞“假升职真调岗”——名头好听了，活儿多了一倍，但工资一分没涨，那内部基本到头了，真正的升职，必须伴随薪资和核心权限的双重提升，光画大饼没用。

如果内部没戏想跳槽，那就得算算账，跳槽不能只看眼前涨的那点钱，得看新平台能不能给你的履历镀金，另外，作为老HR我得重点提醒一句，准备看机会前，务必翻翻你的劳动合同，重点查有没有“竞业限制”条款，我见过不少打工人，为了涨几千块钱跳槽到竞品公司，结果被前东家索赔几十万违约金，直接白干两年。

内部有真金白银的坑位就死磕，没有就悄悄更新简历骑驴找马，谋定而后动。