化工人跳槽后才懂:为啥你能力一般,领导走却非要带你?这四点原因你要明白....

点击关注，查看各大企业薪酬报告

其实吧，很多在化工厂干过的兄弟，可能都遇到过这种邪门事，就是你在厂里平时表现其实挺一般的，技术也算不上多拔尖，平时也不怎么爱说话，结果呢，领导跳槽去新厂子，偏偏第一个就想到要拉你过去，

怎么说呢，还给你画大饼说涨工资啊，换个好岗位什么的，当时估计你心里就直犯嘀咕，厂里比我牛的人多了去了，怎么就看上我了呢，其实这里头的水很深，他带你根本不是看中你能力有多强，其实就是你对他来说最顺手，

化工厂这种环境，那些当领导的心里头跟明镜似的，越是那种技术特别厉害的老师傅，心气儿都挺高的，(人家有自己的想法嘛)，根本就不好忽悠，领导刚去新地方，自己其实都没站稳呢，带个太厉害的过去，

万一别人锋芒太露了，被新老板看上了，那他自己不就被架空了嘛，这不是搬起石头砸自己的脚嘛，所以啊，像你这种中规中矩的，他摸透了你的脾气，知道你听话又没啥心眼，他对你这种人，觉得就算带过去也不会有啥威胁，

对了，用起来成本最低，这说白了，其实就是一场等价交换，别真以为领导念旧情啥的，职场就是互相利用，带你过去，其实吧，就是找个干脏活累活的工具人，新车间肯定一堆破事，他不方便出面就让你顶上去，

干好了是他指挥的好，出了生产事故或者安全问题，那肯定是你去背锅啊，还有啊，带几个人过去，他在新老板面前也显得有排面，能拉起队伍来，手里有自己人，(说话办事都方便点)，抢资源说话也硬气，

不过等他在那边站稳脚跟了，你可能就被边缘化了，我身边就有个老哥，跟着去了不到一年，就被逼得只能自己走人，所以要是真碰到这事，千万别脑子一热就跟着跑了，得先掂量掂量，

怎么说呢，除了听话，自己到底有没有拿得出手的手艺，要是只是个随便能被替代的操作工，过去也是提心吊胆的，还得趁着这个机会，多学点核心工艺和管理套路，把自己混成不可替代的那个，

还有啊，去之前千万要打听清楚新厂子的底细，别效益不好刚去就倒闭了，那可就搞笑了，总归一句话，职场这东西很现实的，领导觉得你安全听话才带你，你可以借这个机会去拿高工资，

但别指望抱一辈子大腿，(靠谁都不如靠自己对吧)，真聪明的化工人，都是借着机会自己攒经验，把技术练到家了，哪天领导跑路了，咱凭自己的手艺，照样能一口饭吃得香，这才是硬道理！