“大型 上市 汽车零部件制造行业背景，年营收20-30亿。”
年薪：100-150万
任职要求：
1．大学本科或研究生以上，英语能用于工作语言者优先；
2．性别不限，年龄段处于40-45岁，有不少于10年汽车制造业及零部件工作经验；
3．在规模25-30亿、并且有5-10家分支工厂的企业有财务管理负责经验，做过不少于5年财务总监，其中有知名民企工作经验；
4．有全面预算制作和管控的经验和能力；
5．有规模较大的制造业背景,管理过的企业中零部件单总成3000种以上,总零件号1.5万-2万之间，能熟悉使用SAP/MRP/ERP 等软件；
6．有成功并购企业经验，有成功关闭企业经验，有上市企业财务总监工作经验，有海外管理经验（英国和亚太地区）；
7．和各大银行有良好关系，对承兑汇票，银行信用证及融资熟悉并且经验充分；
8．对税收管理及政府政策补贴有研究并且可以做窗口进行协调和解决问题；
9．有执行流程和更新重述流程的能力并且培训团队，或财务体系建设能力和财务团队培养经验和能力；
10．职业生涯中有工厂财务工作经历，有单据、应收应付及财务分析的换岗经历；
11．财务团队管理幅度在20-40人；
12．形象气质佳，人品端正，具有良好的沟通协调能力，强有力的执行力和控制风险能力，能在压力下工作；
13．工作具有稳定性，跳槽不能太频繁、近5年内不超过3次，在其中一家至几家有较长的工作经历（不少于5年）
02财务副总监/财务高级经理（成本/会计/资金方向）
年薪：60-80万
岗位职责：
1.负责公司整体财务管理工作，包括财务规划、预算编制、成本控制及财务分析等。
2.监督并指导财务团队，确保财务流程的合规性和高效性，提升团队专业能力。
3.参与公司重大决策，提供财务方面的专业建议，支持公司战略目标的达成。
4.与内外部审计、税务等部门保持良好沟通，确保公司财务工作的顺利进行。
任职要求：
1.具备汽车零部件行业财务高级管理相关经验，熟悉行业财务特点及运作模式。
2.学历背景优秀，具备扎实的财务专业知识，持有CPA或相关财务证书者优先。
3.具备较强的领导力和团队协作能力，能够带领团队高效完成财务工作任务。
4.具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够应对复杂的财务问题。
03预算经理（成本经理/管控经理）
年薪：30-50万，优秀人选可面议
岗位职责：
1.负责公司年度预算编制、 分解及执行监控，确保预算目标与战略一致；
2.定期分析预算执行差异，提出改进建议并推动优化措施落地；
3.定期输出经营分析报告(月度/季度/年度)，通过数据挖掘发现业务问题与机会；
4.基于业务动态更新滚动预测模型，确保预测准确性与灵活性。
任职要求
1.统招本科学历，财经等相关专业；
2. 5-10年及以上预算岗位相关工作经验，制造业行业背景经验，汽车零部件行业优先。
工作地点：浙江省 五险一金 大小周 有食堂、有宿舍（有高管单间）
