猎头顾问感悟：筛选客户，比挖100个候选人都强
我做猎头顾问这几年，最开始的时候，我以为，只要有客户来找我，我就接，不管是什么客户，这样我就能多做单，多赚钱。
结果呢，这些客户，要求特别高，预算又低，我挖了100个候选人，他们都不满意，一会说这个不够好，一会说那个不够优秀，我忙活了很久，最后，一个单都没成，我特别累，还没赚到钱。
那时候我就特别后悔，我为了接这个客户，浪费了我这么多的时间和精力，最后什么都没得到。
后来我才明白，做猎头，真的要筛选客户，筛选客户，比你挖100个候选人都强。
那些要求高，预算低的客户，你就算接了，也成不了单，反而还会浪费你的时间，不如放弃，只接合适的客户。
从那之后，我开始筛选客户，我会先跟客户沟通，看看他的需求，还有他的预算，如果他的需求不明确，或者预算太低，那我就直接不接了。我只接那些，需求明确，预算合适的优质客户。
你别说，效果真的特别好。现在我不用挖那么多候选人了，我只需要，给这些优质的客户，找一两个合适的候选人，就成单了，我的成单率，越来越高。
现在我做的单，虽然比之前少了一点，但是，我不用那么累了，而且，赚的钱，比之前多了太多了，真的，筛选客户，比挖100个候选人都强。
这就是我做猎头的感悟，真的要筛选客户，比你挖100个候选人都强。
💬 来聊聊：
1. 你做猎头的时候，有没有过什么客户都接的经历？
2. 你是怎么筛选猎头客户的？
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